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某公司有女職工和未成年工。根據(jù)《勞動法》，下列對女職工和未成年工特殊保護(hù)的做法中

2019-06-11 10：41　　 來源：建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體：大小 打印 收藏

　　單選題

　　某公司有女職工和未成年工。根據(jù)《勞動法》，下列對女職工和未成年工特殊保護(hù)的做法中，正確的是（?。?/p>

　　 A、該公司安排17周歲員工李某從事礦山井下的勞動 

　　 B、該公司安排16周歲員工王某從事第二級體力勞動強(qiáng)度的后勤保障工作 

 　　C、該公司安排女職工金某生育期間休兩個月的產(chǎn)假 

 　　D、該公司安排懷孕七個月以上的女職工胡某夜班勞動 

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查的是勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定。選項A錯誤，不得安排未成年工（年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者）從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動；選項C錯誤，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假；選項D錯誤，對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。參見教材P126、《勞動法》第三十三條。

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  • 報 名 時 間

    6月左右

  • 大綱 / 教材

    6月左右

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  • 考 試 時 間

    10月下旬

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  • 合格證領(lǐng)取

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