2017年注冊安全工程師《安全生產(chǎn)法及相關法律知識》（對應2019年中級安全工程師《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》科目）考試第28題試題以及網(wǎng)校老師的答案解析，因今年對注冊安全工程師進行了改革，今年的教材還未發(fā)布，可以先復習一下歷年試題，為接下來的備考打好基礎。

28.某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難需要裁員。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列情形中，用人單位不得解除或終止與勞動者訂立的勞動合同的是（ ）。

A.勞動者患病后，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的

B.從事接觸職業(yè)病危害行業(yè)的勞動者，離崗前未進行職業(yè)健康檢查的

C.勞動者經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

D.勞動者在本單位患職業(yè)病，康復后未喪失勞動能力的

【答案】B

【建設工程教育網(wǎng)老師解析】本題考查的是勞動合同制度中勞動者與用人單位的具體權(quán)利義務。《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。參見教材P140。

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