第一章　總則

　　第一條　為了防止傷亡事故和職業(yè)危害，保障勞動者的生命安全和身體健康，促進社會主義經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合本省實際，制定本條例。

　　第二條　在本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱企業(yè)）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，必須遵守本條例。

　　國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本條例執(zhí)行。

　　第三條　勞動安全衛(wèi)生工作必須貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，實行企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督的勞動安全衛(wèi)生管理體制。

　　第四條　提倡發(fā)展勞動安全衛(wèi)生科學研究，推廣先進技術(shù)，提高安全生產(chǎn)水平。

　　對在改善勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)危害方面取得顯著成績的單位、組織或者個人，由人民政府給予獎勵。

　　第二章　勞動安全衛(wèi)生管理和監(jiān)督

　　第五條　企業(yè)必須建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能機構(gòu)和各工作崗位勞動者的安全衛(wèi)生生產(chǎn)責任制。企業(yè)負責人對本單位的勞動安全衛(wèi)生工作負責。

　　第六條　企業(yè)必須嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準和技術(shù)規(guī)范，建立健全勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程，配有工作機構(gòu)或者管理人員負責管理勞動安全衛(wèi)生工作。

　　企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必須具備必要的安全衛(wèi)生專業(yè)知識和安全衛(wèi)生管理工作經(jīng)驗。

　　第七條　企業(yè)必須對勞動者進行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)工作。經(jīng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)合格的勞動者，方準上崗作業(yè)。

　　第八條　企業(yè)對生產(chǎn)中的安全衛(wèi)生工作，應(yīng)進行經(jīng)常性的檢查。對勞動生產(chǎn)過程中的不安全因素和職業(yè)危害因素，應(yīng)當及時采取有效的措施進行處理。

　　第九條　縣級以上人民政府行業(yè)管理部門或企業(yè)行政主管部門（以下統(tǒng)稱行業(yè)管理部門）對本行業(yè)或所屬企業(yè)安全衛(wèi)生工作，行使下列管理職權(quán)：

　�。ㄒ唬�檢查企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的情況，對違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的行為，有權(quán)提出處理意見，企業(yè)應(yīng)及時進行妥善處理；

　�。ǘ�）負責企業(yè)新建、改建、擴建生產(chǎn)性項目（以下統(tǒng)稱生產(chǎn)性建設(shè)項目）安全衛(wèi)生設(shè)施的竣工驗收；

　�。ㄈ�）組織企業(yè)負責人和安全衛(wèi)生管理人員的安全衛(wèi)生培訓(xùn)工作；

　�。ㄋ模┱{(diào)查和處理企業(yè)的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況；

　�。ㄎ澹┓�律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他管理職權(quán)。

　　第十條　縣級以上人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域的勞動安全衛(wèi)生工作實施綜合管理，行使下列國家監(jiān)察職權(quán)：

　�。ㄒ唬�對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)執(zhí)行情況進行監(jiān)察，對存在重大事故隱患或者嚴重職業(yè)危害的企業(yè)發(fā)出《勞動安全監(jiān)察通知書》；

　�。ǘ�）檢查和評估企業(yè)勞動條件和勞動安全衛(wèi)生狀況；

　�。ㄈ�）參加生產(chǎn)性建設(shè)項目安全衛(wèi)生設(shè)施的竣工驗收；

　�。ㄋ模�檢查企業(yè)勞動安全教育、培訓(xùn)情況；

　　（五）組織對危險性較大的特種設(shè)備、安全防護裝置、特種勞動防護用品的安全認證；

　�。�六）參加并監(jiān)督企業(yè)工傷事故的調(diào)查和處理，審查和批準企業(yè)勞動者傷亡事故調(diào)查報告書；

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他監(jiān)察職權(quán)。

　　縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門對有關(guān)的勞動衛(wèi)生工作依法實行國家監(jiān)督。

　　第十一條　各級工會組織依法維護勞動者的合法權(quán)益，對企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準和技術(shù)規(guī)程的行為，及企業(yè)存在的重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出處理意見，企業(yè)應(yīng)當及時進行妥善處理。

　　第三章　勞動安全衛(wèi)生保障

　　第十二條　生產(chǎn)性建設(shè)項目，必須落實安全生產(chǎn)、防止事故和職業(yè)危害的勞動安全衛(wèi)生措施，其勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

　　第十三條　生產(chǎn)性建設(shè)項目的設(shè)計必須編寫勞動安全衛(wèi)生專篇，符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，并報國家規(guī)定的有關(guān)部門審批。

　　生產(chǎn)性建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的施工必須按照批準的設(shè)計文件進行。

　　第十四條　生產(chǎn)性建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施竣工后，建設(shè)單位必須進行試運轉(zhuǎn)或者試生產(chǎn)，向行業(yè)管理部門提出驗收申請，并提交下列資料：

　�。ㄒ唬┌踩�衛(wèi)生設(shè)施完成情況；

　�。ǘ�）各生產(chǎn)系統(tǒng)安全保障設(shè)施安全可靠性評價資料；

　�。ㄈ�）在試運轉(zhuǎn)期間職業(yè)危害因素檢測報告。

　　行業(yè)管理部門應(yīng)在接到建設(shè)單位的驗收申請之日起45日內(nèi)，負責組織有關(guān)部門，按照國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的要求進行驗收。

　　勞動、衛(wèi)生行政部門和工會組織及其他有關(guān)部門依法參加生產(chǎn)性建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的竣工驗收工作。

　　第十五條　技術(shù)轉(zhuǎn)讓和引進的工程項目，必須有可靠的安全衛(wèi)生保障設(shè)施，并與之同時安裝使用。

　　第十六條　企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、試驗場所及其安全衛(wèi)生設(shè)施，必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準。

　　有易燃、易爆、粉塵、高溫、毒物、輻射等危險物品的場所，企業(yè)應(yīng)當設(shè)置安全標志并按照國家規(guī)定的標準進行監(jiān)測和分級，對不符合規(guī)定的必須及時進行治理。

　　第十七條　企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定的安全技術(shù)標準和規(guī)程，安裝、使用各種設(shè)備、器材和安全儀器。

　　新工藝、新設(shè)備、新材料、新技術(shù)必須與必要的防護措施同時研究，同時采用，經(jīng)過試驗鑒定，安全衛(wèi)生確有保障的，才能用于生產(chǎn)。

　　第十八條　鍋爐、壓力容器、起重機械、電梯等危險性較大設(shè)備的制造、安裝、使用、檢驗必須按照國家有關(guān)規(guī)定實行安全監(jiān)察認可證制度。

　　企業(yè)對前款所列的危險性較大設(shè)備必須定期進行檢驗，不符合安全生產(chǎn)要求的，必須停止使用。

　　第十九條　企業(yè)必須按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定，為勞動者配備勞動防護用品。對特種勞動防護用品應(yīng)當定期進行檢驗，防護性能失效的不得使用。

　　第二十條　企業(yè)必須對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查；對確診為職業(yè)病患者的，應(yīng)安排治療，定期復(fù)查，并給予其職業(yè)病的撫恤待遇；對不宜繼續(xù)從事原工作的，應(yīng)及時調(diào)崗，妥善安置。

　　第二十一條　從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)證書。對從事特種作業(yè)勞動者的培訓(xùn)、考核和發(fā)證，必須按照國家有關(guān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則執(zhí)行。

　　企業(yè)不得安排未取得特種作業(yè)資格的勞動者上崗獨立從事特種作業(yè)。

　　第二十二條　企業(yè)必須嚴格執(zhí)行國家、本省有關(guān)女職工和未成年工勞動保護規(guī)定。

　　第二十三條　勞動者在勞動過程中必須遵守勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全衛(wèi)生操作規(guī)程。

　　勞動者對企業(yè)管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　第二十四條　企業(yè)發(fā)生傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，勞動行政部門、有關(guān)部門和企業(yè)應(yīng)當依照國家和本省的有關(guān)規(guī)定進行統(tǒng)計、報告、調(diào)查和處理。

　　第二十五條　企業(yè)已為勞動者投工傷保險的，在工傷事故中傷亡的勞動者，由保險部門按國家有關(guān)規(guī)定給予工傷保險待遇。

　　第二十六條　企業(yè)尚未為勞動者投工傷保險的，在工傷事故中傷殘的勞動者，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由企業(yè)支付；自定殘之日起，企業(yè)應(yīng)按下列規(guī)定以所在地（市）上年度勞動者年平均工資為標準，一次性付給傷殘者傷殘撫恤費：

　�。ㄒ唬�屬于一、二級傷殘的，應(yīng)付給30年的年平均工資；

　　（二）屬于三、四級傷殘的，應(yīng)付給25年的年平均工資；

　　（三）屬于五、六級傷殘的，應(yīng)付給15年的年平均工資；

　�。ㄋ模�屬于七、八級傷殘的，應(yīng)付給10年的年平均工資；

　�。ㄎ澹�屬于九、十級傷殘的，應(yīng)付給3年的年平均工資。

　　對在工傷事故中死亡的勞動者，企業(yè)除支付醫(yī)療費、喪葬費、困難補助費外，還應(yīng)一次性付給死者直系親屬25年的年平均工資的死亡補償費。

　　第四章　法律責任

　　第二十七條　對企業(yè)違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例行為的處罰，法律、法規(guī)已有規(guī)定的，從其規(guī)定；沒有規(guī)定的，依照本條例的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條　企業(yè)有下列行為之一，由勞動行政部門責令改正，并處以200元至2000元罰款；情節(jié)嚴重的，會同行業(yè)管理部門提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓：

　　（一）分配未經(jīng)安全教育培訓(xùn)的勞動者上崗作業(yè)的；

　�。ǘ�）特種作業(yè)人員未取得操作許可證而上崗作業(yè)的。

　　第二十九條　企業(yè)違反國家和本省有關(guān)女職工和未成年工的保護規(guī)定，對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任，并由勞動行政部門處以1000元至5000元罰款。

　　第三十條　企業(yè)未按照國家規(guī)定及時、如實報告?zhèn)�亡事故的，由勞動行政部門責令立即補報，并處以1000元至3000元罰款。

　　第三十一條　企業(yè)有下列行為之一，由勞動行政部門責令改正，并處以1000元至10000元罰款；情節(jié)嚴重的，會同行業(yè)管理部門提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓；對造成重大傷亡事故的責任人員，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：

　�。ㄒ唬﹦趧訄鏊�及其安全衛(wèi)生設(shè)施不符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的；

　�。ǘ�）在生產(chǎn)過程中未按照國家規(guī)定采用安全衛(wèi)生技術(shù)措施的；

　�。ㄈ�）使用不符合國家安全標準的設(shè)備、器材、防護用品、安全檢測儀器的；

　　（四）未按規(guī)定向勞動者提供必要的防護性能有效的勞動防護用品的；

　　（五）在用的鍋爐、壓力容器、起重機械、電梯等危險性較大的設(shè)備不按國家有關(guān)規(guī)定進行注冊登記、定期檢驗或者檢驗不合格，擅自投入使用的；

　�。�六）未取得相應(yīng)資質(zhì)，擅自對鍋爐、壓力容器、起重機械、電梯等危險性較大設(shè)備進行制造、安裝、檢驗的。

　　第三十二條　企業(yè)生產(chǎn)性建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施未經(jīng)驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的；由勞動、衛(wèi)生行政部門會同行業(yè)管理部門責令停止使用，并處以10000元至30000元罰款；對造成重大傷亡事故的責任人員，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　第三十三條　當事人對行政處罰決定不服的，可依法申請復(fù)議或提起訴訟。

　　第三十四條　從事勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察工作的國家工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位或上級主管機關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　第五章　附則

　　第三十五條　本條例的應(yīng)用解釋權(quán)屬福建省人民政府。

　　第三十六條　本條例自1995年1月1日起施行。