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　　河南省建設(shè)工程專業(yè)中高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件（試行）

　　建造師可直接對(duì)應(yīng)中級(jí)、初級(jí)職稱，這些省份已經(jīng)明確！

　　各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會(huì)保障局，省直及中央駐豫有關(guān)單位，省屬高校：

　　根據(jù)國(guó)家和我省深化職稱制度改革精神，現(xiàn)就做好2018年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題通知如下:

　　一、落實(shí)改革精神，完善職稱政策

　　(一)進(jìn)一步下放職稱評(píng)審權(quán)限

　　1.向鄭州市、焦作市下放衛(wèi)生系列副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限，賦予省轄市中小學(xué)高級(jí)教師職稱評(píng)審發(fā)文、辦證等更多自主權(quán)。

　　今后向省轄市下放的高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限，除原有職能外，評(píng)審專家?guī)斓慕⒑蛯＜页槿?，評(píng)審結(jié)果公示、核準(zhǔn)和任職文件印發(fā)，職稱證書辦理等事項(xiàng)由所在省轄市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)，職稱證書在全省范圍內(nèi)有效。省人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

　　2.在2017年賦予鄭州市、南陽(yáng)市、三門峽市所轄區(qū)域中小學(xué)一級(jí)教師評(píng)審權(quán)的基礎(chǔ)上，2018年進(jìn)一步擴(kuò)大縣(市、區(qū))職稱評(píng)審權(quán)，將中小學(xué)一級(jí)教師評(píng)審權(quán)下放到商丘市、濮陽(yáng)市、安陽(yáng)市、信陽(yáng)市、新鄉(xiāng)市、洛陽(yáng)市、平頂山市、周口市等省轄市所轄縣(市、區(qū))以及駐馬店市、開(kāi)封市所轄部分縣。

　　3.依托行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等社會(huì)組織，批準(zhǔn)組建河南省電力企業(yè)協(xié)會(huì)工程系列電力專業(yè)中評(píng)會(huì)、河南省園林綠化協(xié)會(huì)工程系列園林綠化專業(yè)中評(píng)會(huì)、河南省建筑裝飾裝修協(xié)會(huì)工程系列建筑裝飾裝修專業(yè)中評(píng)會(huì)、河南省工藝美術(shù)學(xué)會(huì)工藝美術(shù)系列中評(píng)會(huì)，有序推進(jìn)職稱評(píng)審社會(huì)化。

　　4.批準(zhǔn)組建河南建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司工程系列建筑專業(yè)中評(píng)會(huì)、河南交通投資集團(tuán)有限公司工程系列交通運(yùn)輸專業(yè)中評(píng)會(huì)、泰宏建設(shè)發(fā)展有限公司工程系列建筑專業(yè)中評(píng)會(huì)、洛陽(yáng)市中信重工機(jī)械股份有限公司工程系列中評(píng)會(huì)、洛陽(yáng)市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司工程系列建筑專業(yè)中評(píng)會(huì)，擴(kuò)大用人單位自主權(quán)。

　　(二)進(jìn)一步修訂完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.貫徹落實(shí)國(guó)家“目前未設(shè)置正高級(jí)職稱的職稱系列均設(shè)置到正高級(jí)”的要求，制定我省正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師、正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員申報(bào)評(píng)審條件，拓展專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間。

　　2.貫徹落實(shí)以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎(chǔ)、推進(jìn)人才分類評(píng)價(jià)的指導(dǎo)思想，制定分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，修訂完善中小學(xué)教師、農(nóng)業(yè)、建設(shè)工程、環(huán)境保護(hù)工程、技術(shù)監(jiān)督工程、安全工程、圖書資料、高級(jí)審計(jì)師、律師、公證等系列申報(bào)評(píng)審條件，制定衛(wèi)生系列年限破格評(píng)審條件，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。農(nóng)業(yè)系列對(duì)縣及縣以下基層單位人員單獨(dú)設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行定向評(píng)價(jià)，定向使用;新型職業(yè)農(nóng)民以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、退伍軍人，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)推廣應(yīng)用工作業(yè)績(jī)突出的，可直接申報(bào)農(nóng)業(yè)系列副高級(jí)職稱。

　　(三)進(jìn)一步改進(jìn)職稱管理服務(wù)方式

　　根據(jù)《關(guān)于改進(jìn)事業(yè)單位職稱評(píng)審計(jì)劃備案方式有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人社辦〔2018〕75號(hào))規(guī)定，從2018年起，人力資源社會(huì)保障職稱部門不再進(jìn)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的年度審核，調(diào)整為由全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位按照相關(guān)政策規(guī)定，在專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)自主確定當(dāng)年及未來(lái)2年職稱評(píng)審計(jì)劃，按程序備案并上網(wǎng)公示，作為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱的依據(jù)。

　　二、認(rèn)真做好2018年度高級(jí)職稱評(píng)審工作

　　(一)履行審核推薦職責(zé)，把好申報(bào)關(guān)

　　1.用人單位要嚴(yán)格按照“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的程序和要求開(kāi)展申報(bào)推薦工作,切實(shí)做到職稱政策、評(píng)審數(shù)量、申報(bào)人業(yè)績(jī)條件、推薦程序、推薦結(jié)果五公開(kāi)。

　　2.申報(bào)人在職稱申報(bào)時(shí)須做出誠(chéng)信承諾，確保所提供的個(gè)人信息和各類申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確有效，在《評(píng)審表》相關(guān)欄內(nèi)填寫：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時(shí)在《職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書》上簽字。

　　3.用人單位要成立職稱考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)申報(bào)人的個(gè)人信息和申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行審核并負(fù)責(zé)，在《評(píng)審表》推薦意見(jiàn)欄內(nèi)填寫：“承諾推薦的申報(bào)人員個(gè)人信息和所有材料真實(shí)準(zhǔn)確有效，同意上報(bào)”，單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，加蓋單位公章，同時(shí)在《職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書》上簽字、蓋章。

　　4.用人單位依據(jù)申報(bào)人的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、崗位任務(wù)完成情況、業(yè)績(jī)成果、日常考核和實(shí)際貢獻(xiàn)等，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)操守和從業(yè)行為進(jìn)行全面考核，在民主測(cè)評(píng)和專家評(píng)議組評(píng)議的基礎(chǔ)上確定人選，公示無(wú)異議后逐級(jí)推薦上報(bào)。申報(bào)推薦工作要自覺(jué)接受專業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)的監(jiān)督。

　　(二)簡(jiǎn)化程序，把好資格審查關(guān)

　　1.省轄市、省直管縣(市)人力資源社會(huì)保障部門和省直主管部門負(fù)責(zé)申報(bào)高級(jí)職稱的資格審查，省人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行抽查監(jiān)督。

　　中央駐豫單位人員、在河南省注冊(cè)的省外分支機(jī)構(gòu)人員申報(bào)，按照屬地原則，由單位的省級(jí)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一審核匯總后，報(bào)所在省轄市資格審查。

　　依據(jù)職稱評(píng)聘“綠色通道”條件申報(bào)、年限破格申報(bào)、直接申報(bào)(即一步到位申報(bào))以及外省委托評(píng)審等人員，省轄市、省直管縣(市)或省直主管部門初審后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障部門資格終審。

　　2.資格審查時(shí)提交的材料

　　(1)使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”分系列、級(jí)別、專業(yè)和評(píng)審類型規(guī)范打印的《河南省____年度____系列申報(bào)____級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》(其中申報(bào)民間藝術(shù)人才的《資格審查表》可手寫或打印)(一式3份)。經(jīng)審查合格后，1份報(bào)相應(yīng)高評(píng)會(huì)承辦部門，1份由資格審查單位留存，1份由呈報(bào)單位留存，同時(shí)接收申報(bào)人《評(píng)審簡(jiǎn)表》的電子文本。

　　(2)申報(bào)人現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷、學(xué)位證書、業(yè)務(wù)考試成績(jī)等原件。

　　申報(bào)高級(jí)職稱的人員，任職年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底。比如，有聘任要求的系列(專業(yè))，今年申報(bào)高級(jí)職稱且任職年限要求5年以上的，應(yīng)在2013年6月30日前取得現(xiàn)職稱，并于2013年9月30日前聘任。任職年限要求不同的依次類推。

　　(3)非公單位人員提交與用人單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同原件。

　　(4)直接申報(bào)(即一步到位申報(bào))人員提交原公務(wù)員身份、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的材料和到企事業(yè)單位工作的任職文件等原件，或加蓋單位公章和單位人事部門負(fù)責(zé)人簽字的復(fù)印件。

　　(5)委托評(píng)審人員，提交中央部委人事部門或外省人力資源社會(huì)保障部門等有委托資質(zhì)部門出具的委托代評(píng)函，經(jīng)批準(zhǔn)后可參加我省高級(jí)職稱評(píng)審。

　　(三)強(qiáng)化責(zé)任，把好申報(bào)資格復(fù)核和申報(bào)材料核查關(guān)

　　1.評(píng)委會(huì)承辦部門要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)資格的復(fù)核和評(píng)審材料真實(shí)性、有效性的核查，做好評(píng)審材料受理和匯總工作。重點(diǎn)審查：是否屬于該評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍，是否符合申報(bào)條件，評(píng)審材料是否齊全規(guī)范、真實(shí)有效，《評(píng)審表》和《評(píng)審簡(jiǎn)表》等各欄目?jī)?nèi)容填寫與原件是否一致等。對(duì)未經(jīng)相應(yīng)部門資格審查的、不符合申報(bào)條件的、不屬于該評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的、以及不齊全、不規(guī)范、不真實(shí)的評(píng)審材料不予受理。

　　2.評(píng)委會(huì)承辦部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接收并審核完申報(bào)材料后，應(yīng)向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送書面報(bào)告，內(nèi)容包括：資格復(fù)核和材料核查、接收情況，參評(píng)人員情況匯總表和申報(bào)人《評(píng)審簡(jiǎn)表》電子文本，擬抽取專家數(shù)和專業(yè)(學(xué)科)分布情況，擬召開(kāi)評(píng)委會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)等會(huì)議準(zhǔn)備情況等。

　　3.評(píng)委會(huì)承辦部門接收的材料

　　(1)經(jīng)省或省轄市、省直管縣(市)人力資源社會(huì)保障部門、省直主管部門資格審查合格的《河南省年度系列申報(bào)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》。未經(jīng)資格審查的材料，各評(píng)委會(huì)承辦部門不予接收。

　　(2)呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄(清單)一式2份，標(biāo)注單位名稱、評(píng)審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等。1份報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)承辦部門，1份由呈報(bào)單位留存。評(píng)審材料每人1袋，袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名、申報(bào)系列、專業(yè)。

　　(3)申報(bào)人和用人單位簽字、蓋章的《職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書》一式2份，1份報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)承辦部門，1份由呈報(bào)單位留存。

　　(4)《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《河南省民間藝術(shù)人才職稱評(píng)定表》一式3份?！对u(píng)審表》第1頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期1寸免冠照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個(gè)人聯(lián)系電話。

　　(5)經(jīng)用人單位審核、使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”規(guī)范錄入、打印的《河南省____年度____系列(專業(yè))____級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》一式35份(參加答辯的人員45份)以及同內(nèi)容的《評(píng)審簡(jiǎn)表》電子文本。申報(bào)民間藝術(shù)人才的《評(píng)審簡(jiǎn)表》(可手寫或打印)一式20份。

　　(6)申報(bào)人學(xué)歷、學(xué)位證書原件。畢業(yè)證丟失的，由用人單位出具查檔證明并提交人事檔案。

　　(7)現(xiàn)任職稱(專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格)證書、聘任證書原件。其中省外或中央駐豫單位調(diào)入我省工作的人員，須按規(guī)定辦理職稱證書確認(rèn)手續(xù)后，方可參加評(píng)審。

　　(8)任現(xiàn)職以來(lái)(任職年限超過(guò)5年的，為近5年)年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件。非公單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面證明。

　　(9)任現(xiàn)職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件。

　　申報(bào)系列有論文鑒定要求的，申報(bào)人須指定論文鑒定篇目，其中，申報(bào)副高級(jí)職稱的鑒定1篇，申報(bào)正高級(jí)職稱或破格申報(bào)人員鑒定2篇。

　　(10)任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件。

　　(11)申報(bào)系列評(píng)審條件中所要求的其他材料，以及其他反映申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

　　(12)按照有關(guān)規(guī)定需要到評(píng)委會(huì)參加面試答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。答辯時(shí)間由評(píng)委會(huì)另行通知。

　　4.申報(bào)人所有業(yè)績(jī)材料在用人單位公開(kāi)展示后須加蓋單位公章(證書、證件等在復(fù)印件上加章)。

　　參評(píng)業(yè)績(jī)材料(包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等)的計(jì)算截止時(shí)間為用人單位職稱申報(bào)推薦的時(shí)間。

　　5.評(píng)委會(huì)承辦部門核查學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、聘任證書、專利證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料原件后，需要退回原件留復(fù)印件的，由用人單位或評(píng)委會(huì)承辦部門負(fù)責(zé)提供。

　　(四)加強(qiáng)專家?guī)旖ㄔO(shè)，把好評(píng)委關(guān)

　　進(jìn)一步擴(kuò)大高評(píng)會(huì)專家?guī)煸u(píng)委遴選范圍，打破所有制和行業(yè)界限，注重吸納高水平的本行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化評(píng)委隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)專家?guī)烊藛T的管理，對(duì)已辦理退休手續(xù)、已調(diào)離本單位、已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位的人員，以及不能正確履行評(píng)審工作職責(zé)、群眾有反映的人員，要及時(shí)調(diào)整出專家?guī)?，確保專家?guī)斐蓡T的質(zhì)量。

　　各省轄市、省直管縣(市)、省直廳(局)請(qǐng)于10月底前將推薦的各系列專家候選人信息錄入河南省職稱工作信息系統(tǒng)中的“評(píng)委管理”欄，生成電子文本報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳(郵箱hnszgb2@126.com)。

　　(五)提高科學(xué)性，把好評(píng)審質(zhì)量關(guān)

　　評(píng)委會(huì)的組建和評(píng)審工作要嚴(yán)格按照《河南省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)則》(豫人職〔2007〕20號(hào))進(jìn)行。評(píng)審工作要堅(jiān)持重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，突出申報(bào)人的實(shí)際工作水平和創(chuàng)新能力。創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，根據(jù)不同類型、不同層級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的崗位特點(diǎn)，采取專家評(píng)審、面試答辯、考評(píng)結(jié)合、考核認(rèn)定、實(shí)踐操作等多種評(píng)價(jià)方式，全面綜合地評(píng)價(jià)人才，提高人才評(píng)價(jià)質(zhì)量，增強(qiáng)評(píng)審結(jié)果的公信力。

　　(六)認(rèn)真細(xì)致，把好完善手續(xù)關(guān)

　　評(píng)委會(huì)承辦部門要完善有關(guān)手續(xù)，如實(shí)、準(zhǔn)確記錄評(píng)審各環(huán)節(jié)情況，特別是評(píng)審未通過(guò)人員的未通過(guò)具體原因、評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的申報(bào)材料中弄虛作假情況等。在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)送評(píng)審結(jié)果信息，以便及時(shí)上網(wǎng)公示評(píng)審結(jié)果;15個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)評(píng)審會(huì)議紀(jì)要(包括開(kāi)會(huì)時(shí)間、評(píng)委會(huì)組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評(píng)審未通過(guò)人員原因、評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況等)、表決票(復(fù)印件)等原始資料。

　　評(píng)委會(huì)承辦部門要及時(shí)退還申報(bào)評(píng)審材料，確保無(wú)遺失、無(wú)錯(cuò)發(fā)。要認(rèn)真落實(shí)評(píng)審未通過(guò)原因查詢制度，將評(píng)審未通過(guò)原因錄入職稱管理信息系統(tǒng)，供申報(bào)人自主查詢，并積極主動(dòng)做好評(píng)審未通過(guò)人員的解釋工作。

　　三、強(qiáng)化服務(wù)，積極營(yíng)造良好工作氛圍

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門、評(píng)委會(huì)承辦部門和用人單位要認(rèn)真履行職責(zé)，健全職稱工作制度，嚴(yán)格職稱工作程序，嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，精心組織推薦和評(píng)審工作，確保12月底前順利完成評(píng)審任務(wù)。要廣泛宣傳職稱工作的各項(xiàng)政策措施，完善工作制度，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，真正讓專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)審中“少跑腿”。要認(rèn)真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，不得推諉搪塞，對(duì)沒(méi)有政策規(guī)定的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)匯總上報(bào)。

　　四、其他有關(guān)問(wèn)題及說(shuō)明

　　(一)關(guān)于中職學(xué)校和技工院校正高級(jí)講師申報(bào)問(wèn)題

　　1.申報(bào)范圍：我省中職學(xué)校、技工院校、職業(yè)和成人教研室以及參照中職學(xué)校教師評(píng)審條件進(jìn)行職稱評(píng)審的縣(市、區(qū))黨校中從事教育教學(xué)、教研工作的在職在崗教師和教研員。

　　中職學(xué)校、技工院校撤并或升格為高職院校的，從省政府下發(fā)文件起，給予3年(含當(dāng)年)職稱評(píng)審過(guò)渡期。過(guò)渡期內(nèi)，除學(xué)校另有規(guī)定外，教師可選擇參評(píng)中職、技校教師職稱或高校教師職稱，但一個(gè)年度內(nèi)一人不得同時(shí)申報(bào)評(píng)審(含轉(zhuǎn)評(píng))兩個(gè)職稱。

　　2.評(píng)審條件：按照《河南省中等職業(yè)學(xué)校教授級(jí)高級(jí)講師任職資格申報(bào)、評(píng)審條件(試行)》、《河南省技工院校教師教授級(jí)高級(jí)講師任職資格申報(bào)、評(píng)審條件(試行)》進(jìn)行申報(bào)評(píng)審，申報(bào)條件中的任職年限調(diào)整為擔(dān)任高級(jí)講師職務(wù)6年以上。

　　3.推薦數(shù)量：按各地市、省直主管部門專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)核定推薦數(shù)量。

　　4.材料報(bào)送：中職學(xué)校材料報(bào)送省中職學(xué)校教師高評(píng)會(huì)，技工院校材料報(bào)送省技工院校教師高評(píng)會(huì)，縣(市、區(qū))黨校材料報(bào)送省黨校教師高評(píng)會(huì)。

　　(二)關(guān)于自主評(píng)審單位有關(guān)問(wèn)題

　　1.評(píng)前報(bào)備材料：已組建自主評(píng)審委員會(huì)的單位，報(bào)備年度職稱評(píng)審計(jì)劃、年度評(píng)審方案、PDF格式的《自主評(píng)審實(shí)施方案》(含單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員職稱確認(rèn)辦法等)?！蹲灾髟u(píng)審實(shí)施方案》應(yīng)經(jīng)單位 “三重一大”決策程序討論通過(guò)，公示后以正式文件印發(fā)，并保持相對(duì)穩(wěn)定性，內(nèi)容無(wú)變化時(shí)無(wú)需每年重復(fù)報(bào)備，內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)備。

　　擬組建自主評(píng)審委員會(huì)的單位，除上述材料外，還需報(bào)送以單位正式文件印發(fā)的《關(guān)于組建自主評(píng)審委員會(huì)的報(bào)告》(紙制和PDF格式)。

　　2.委托評(píng)審：條件不具備、尚不能獨(dú)立組織評(píng)審的單位，以及自主評(píng)審單位中暫不具備評(píng)審條件的系列(專業(yè))，可出具《委托評(píng)審函》，委托自主評(píng)審單位或相應(yīng)系列評(píng)委會(huì)代為評(píng)審，評(píng)審結(jié)果由受委托單位或相應(yīng)系列評(píng)委會(huì)以《委托評(píng)審結(jié)果告知函》的形式通知委托單位，作為單位聘任的依據(jù)。

　　政府部門、受委托單位和相應(yīng)系列評(píng)委會(huì)對(duì)委托評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，不下發(fā)文件，不頒發(fā)職稱證書。

　　3.資格確認(rèn)：根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員到我省自主評(píng)審單位工作，轉(zhuǎn)入單位可按照單位標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求自主聘任，也可要求其重新評(píng)審或同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。自主評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)《關(guān)于下放職稱評(píng)審權(quán)限推進(jìn)高校全面開(kāi)展自主評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人社〔2017〕95號(hào))、《關(guān)于省外來(lái)豫人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人社職稱〔2013〕13號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，制定本單位《引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員職稱確認(rèn)辦法》，按程序報(bào)備后實(shí)施。

　　按照單位《引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員職稱確認(rèn)辦法》進(jìn)行確認(rèn)或評(píng)審的結(jié)果按程序報(bào)備后，納入全省職稱管理信息系統(tǒng)。

　　(三)關(guān)于基層單位專業(yè)技術(shù)人員定向評(píng)價(jià)定向使用問(wèn)題

　　1.定向評(píng)價(jià)定向使用政策涉及系列:中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)基層專業(yè)技術(shù)人員。

　　2.上述人員申報(bào)時(shí)，應(yīng)在《評(píng)審表》封面、《評(píng)審簡(jiǎn)表》及電子文本“單位性質(zhì)”欄分別注明 “農(nóng)村學(xué)校”、“縣(市、區(qū))及以下基層單位”、“縣(市)及以下基層單位”。人力資源社會(huì)部門在評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的任職文件和職稱證書上、評(píng)委會(huì)承辦部門在《評(píng)審表》上分別注明“限農(nóng)村學(xué)校聘任”、 “限縣(市、區(qū))及以下基層單位聘任”、“限縣(市)及以下基層單位聘任”字樣。

　　(四)關(guān)于注冊(cè)類考核認(rèn)定材料報(bào)送部門問(wèn)題

　　注冊(cè)環(huán)保工程師、注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師申報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)工程師，材料報(bào)送省環(huán)保工程高評(píng)會(huì);注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)化工工程師、一級(jí)注冊(cè)消防工程師申報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)工程師，材料報(bào)送省安全工程高評(píng)會(huì);注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理工程師、一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師申報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)工程師，材料報(bào)送省技術(shù)監(jiān)督工程高評(píng)會(huì);注冊(cè)會(huì)計(jì)師申報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)會(huì)計(jì)師，材料報(bào)送省會(huì)計(jì)系列高評(píng)會(huì);一級(jí)注冊(cè)建筑師、注冊(cè)城市規(guī)劃師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)土木工程師、注冊(cè)公用設(shè)備工程師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)測(cè)繪工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師等其他注冊(cè)類職業(yè)資格申報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)工程師，材料報(bào)送省建設(shè)工程高評(píng)會(huì)。

　　(五)職稱評(píng)審相關(guān)軟件和表格，可登錄“河南職稱網(wǎng)”(、)下載。申報(bào)人錄入個(gè)人信息，從“軟件下載”欄中下載“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”個(gè)人版軟件進(jìn)行錄入、打印《評(píng)審簡(jiǎn)表》、《資格審查表》，其他表格從“資料下載”中下載。在錄入《評(píng)審簡(jiǎn)表》個(gè)人信息時(shí)，“申報(bào)專業(yè)”應(yīng)從信息系統(tǒng)提供的專業(yè)中選擇，“現(xiàn)從事專業(yè)”可結(jié)合申報(bào)人實(shí)際工作手工錄入申報(bào)專業(yè)相關(guān)的子專業(yè)，比如“申報(bào)專業(yè)”選擇“地質(zhì)”，“現(xiàn)從事專業(yè)”可手工錄入“地質(zhì)勘探”。

　　(六)衛(wèi)生、中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作安排另行通知。

　　(七)本通知未提及的有關(guān)職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)系。

　　附件：1.2018年度高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間安排表.docx

　　2.農(nóng)業(yè)、建設(shè)工程高級(jí)職稱評(píng)審材料接收日程.docx

　　3.委托評(píng)審函.docx

　　4.委托評(píng)審結(jié)果告知函.docx

　　2018年9月21日

　　(此件主動(dòng)公開(kāi))

　　(聯(lián)系單位：職稱處)