2022二建《法規(guī)》：1張高清思維導(dǎo)圖+5題攻克勞動合同的解除
二級建造師考試《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》勞動合同的解除考點，歷年分值在3-4分左右，考情分析+視頻講解+高清思維導(dǎo)圖+5題幫你輕松拿下此考點，歡迎收藏分享。
年份 | 題型 | 試題數(shù)量 | 所占分值 |
2021 | 多選 | 2 | 4 |
2020 | 多選 | 2 | 4 |
2019 | 單選/多選 | 2 | 3 |
【2021年多選】某施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，擬裁員20人以上，當(dāng)該企業(yè)裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（?。?/p>
A.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
B.與本企業(yè)訂立無固定期限勞動合同的
C.在本企業(yè)連續(xù)工作滿15年的
D.在本企業(yè)因工負(fù)傷并被確認(rèn)部分喪失勞動能力的
E.與本企業(yè)訂立較長期限的固定期限勞動合同的
【2021年多選】根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同終止的情形有（?。?/p>
A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
B.勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
C.用人單位營業(yè)執(zhí)照到期的
D.用人單位進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的
E.用人單位決定提前解散的
【2020年多選】用人單位可以直接解除勞動合同的情形有（?。?/p>
A.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.在試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的
E.被依法追究刑事責(zé)任的
【2020年多選】用人單位可以不提前通知，直接解除勞動合同的情形有（ ）。
A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作的
E.勞動者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的
【2019年單選】甲與某施工企業(yè)于2018年6月1日簽訂了3年的勞動合同，其中約定試用期3個月，次日合同開始履行。2018年10月12日，甲擬解除勞動合同，則（?。?/p>
A.必須取得用人單位同意
B.口頭通知用人單位即可
C.應(yīng)當(dāng)提前30日內(nèi)以書面形式通知用人單位
D.應(yīng)當(dāng)報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位
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