項目管理的對策分析：提高項目整體素質

提高項目整體素質，為企業(yè)的強大奠定基礎。加強項目管理，提高項目管理水平，必須提高項目人員的整體素質。

　�、侔凑�“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”這一方針，建設一支能夠管理好項目、經(jīng)得起實踐考驗、能代表企業(yè)和職工利益的高素質的項目領導干部隊伍。在組建選拔每個項目領導班子人員時，都應進行任職考核，項目經(jīng)理應具備項目綜合管理的能力，具有領導水平和市場意識，善于思考的模范，是解放思想、與時俱進的模范，是勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范；班子成員的選配，要注重相互之間的互補性，在知識結構、技術結構、決策能力、領導藝術、公共關系等方面，要優(yōu)勢互補，使項目班子結構的配備較為合理，提高整體素質。

　�、诎凑站�干高效、一專多能的原則，建立一支精干的管理隊伍。成立項目的管理機構，設置計劃、財務、技術、物資、設備、安質、保障等部門，要根據(jù)項目大小和實際工作需要，可分設，也可合并辦公。這些管理人員，要具備一專多能、精明能干的素質。

　�、郯凑展こ添椖考夹g的要求，培養(yǎng)一批文化素質高、技術能力強的勞務技術人才。只有這樣，項目的整體素質才能提高，才能為企業(yè)的強大奠定堅實的基礎，才能為全面建設小康社會作貢獻。