各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設兵團交通運輸廳（局、委），天津市、上海市交通運輸和港口管理局，有關交通運輸企業(yè)、科研單位、高等院校、部管社團，部屬各單位，部內(nèi)各單位：

　　為進一步規(guī)范行業(yè)干部教育培訓工作，促進行業(yè)干部教育培訓健康發(fā)展，部制定了《交通運輸行業(yè)干部教育培訓工作管理辦法（試行）》，現(xiàn)予以印發(fā)，請貫徹執(zhí)行。

　　二○一二年一月十三日

交通運輸行業(yè)干部

教育培訓工作管理辦法（試行）

　　第一章 總 則

　　第一條 為貫徹中央《干部教育培訓工作條例（試行）》和《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》的要求，保障交通運輸行業(yè)干部參加教育培訓的權(quán)利，履行接受教育培訓的義務，加強教育培訓工作的管理，促進科學化、規(guī)范化、制度化建設，結(jié)合交通運輸行業(yè)干部教育培訓工作實際，特制定本辦法。

　　第二條 積極有效地組織開展干部教育培訓活動，是各級交通運輸主管部門的重要職責。各級交通運輸主管部門要認真履行職責，加強對教育培訓工作的管理，切實提高干部的政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

　　第三條 本辦法適用于各級交通運輸主管部門面向所屬單位和行業(yè)組織的干部教育培訓活動。

　　第二章 基本要求

　　第四條 交通運輸行業(yè)干部教育培訓工作的指導思想是以提高行業(yè)干部隊伍素質(zhì)為核心，服務交通運輸事業(yè)科學發(fā)展，服務干部健康成長。

　　第五條 交通運輸行業(yè)干部教育培訓工作的基本原則是堅持以人為本，聯(lián)系實際，按需施教，學用結(jié)合，強化干部教育培訓的針對性和實效性。

　　第六條 交通運輸行業(yè)應按照中央要求積極開展行業(yè)干部履行崗位職責所需的專業(yè)培訓�？h處級以上領導干部每5年參加脫產(chǎn)教育培訓的時間累計不少于3個月，其他干部每年參加脫產(chǎn)教育培訓的時間累計不少于12天，專業(yè)技術人員每年參加脫產(chǎn)學習時間累計不少于12天或72學時。

　　第三章 職責分工

　　第七條 交通運輸行業(yè)干部教育培訓工作實行統(tǒng)一規(guī)劃，分類指導，分級負責，分層實施，協(xié)作配合。

　　第八條 部科技司負責指導行業(yè)干部教育培訓工作，負責組織制訂干部教育培訓政策，組織編制行業(yè)干部教育培訓規(guī)劃和部年度干部培訓計劃，并對實施情況進行督促檢查。

　　第九條 部內(nèi)各司局根據(jù)職責分工，負責提出相關業(yè)務領域的干部教育培訓項目，列入部年度干部培訓計劃后，具體組織實施。

　　第十條 各級交通運輸主管部門應明確干部教育培訓歸口管理部門，組織制訂本地區(qū)、本單位的干部教育培訓規(guī)定；負責上級干部教育培訓規(guī)劃、計劃的落實；制訂年度干部培訓計劃并組織實施；做好行業(yè)干部教育培訓統(tǒng)計工作。

　　第四章 培訓機構(gòu)

　　十一條 加強交通運輸行業(yè)干部教育培訓機構(gòu)建設，充分發(fā)揮各級交通運輸干部學校和培訓機構(gòu)在行業(yè)干部教育培訓中的主渠道、主基地作用，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補、團結(jié)協(xié)作的交通運輸行業(yè)干部教育培訓體系。

　　第十二條 承擔交通運輸行業(yè)干部教育培訓任務的培訓機構(gòu)須具備與承擔教育培訓工作相適應的教學場所和設施；擁有與承擔教育培訓工作相適應的管理人員和專兼職師資隊伍；能夠完成所承擔的教育培訓任務。

　　第十三條 交通運輸行業(yè)干部教育培訓機構(gòu)應根據(jù)培訓需求，研發(fā)培訓項目，更新培訓內(nèi)容，深化教學改革，改進培訓方式，科學設置培訓班次和學制，提高教學水平。堅持開放辦學，加強與國內(nèi)外交流與合作，充分利用高等院校、科研院所優(yōu)質(zhì)資源，提升交通運輸行業(yè)干部教育培訓質(zhì)量。

　　第五章 培訓實施

　　第十四條 建立組織調(diào)訓為主、自主選學為輔的行業(yè)干部參訓機制。各級交通運輸主管部門應認真做好干部教育培訓計劃的組織落實。安排干部參加學習，要避免多頭調(diào)訓、重復調(diào)訓和多年不訓。干部在教育培訓期間，應享受在崗同等待遇。

　　第十五條 培訓項目的主辦單位和承辦機構(gòu)應加強調(diào)研，充分溝通，根據(jù)培訓需求，共同制訂切實可行的教學計劃和實施方案。

　　第十六條 培訓機構(gòu)要加強培訓過程管理，做好教學組織、學員管理和服務等工作，并及時將學員學習情況向?qū)W員派出單位進行通報。

　　第十七條 培訓機構(gòu)應加強培訓質(zhì)量管理，組織學員對培訓項目、培訓課程設置、培訓方式、師資水平、教學管理等進行評價，根據(jù)評價情況不斷改進培訓工作。

　　第六章 學員管理

　　第十八條 干部參加教育培訓必須嚴格遵守學習紀律和生活紀律，積極主動參與各項學習活動，認真完成規(guī)定的教育培訓任務。

　　第十九條 干部教育培訓實行登記管理。各級交通運輸主管部門和干部所在單位應當按照干部管理權(quán)限，建立和完善干部教育培訓檔案，如實記載干部參加教育培訓情況和考核結(jié)果。干部參加教育培訓記錄應作為干部考核以及上崗任用、職務晉升、專業(yè)技術職務評聘的重要參考。

　　第七章 培訓監(jiān)督

　　第二十條 各級交通運輸主管部門應嚴格按計劃組織培訓，加強培訓經(jīng)費的使用管理，原則上不得組織計劃外培訓。特殊工作需要，舉辦前應報歸口管理部門同意。歸口管理部門應會同人事組織部門和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督干部教育培訓計劃的執(zhí)行，嚴格執(zhí)行國家有關干部教育培訓工作的規(guī)定。

　　第二十一條 交通運輸行業(yè)干部教育培訓機構(gòu)受主管部門委托按計劃組織的培訓，嚴禁以贏利為目的，不得借培訓之名組織與培訓內(nèi)容無關的游覽和娛樂活動。對違反規(guī)定假借政府名義亂辦班、亂收費、亂發(fā)證的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅查處。

　　第八章 附則

　　第二十二條 本辦法由交通運輸部科技司負責解釋。

　　第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。