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淺談關(guān)于受限空間作業(yè)危險“有害因素分析及3E對策

2012-04-24 16:46  來源于網(wǎng)絡(luò)  【  【打印】【我要糾錯】

  摘要:受限空間作業(yè)危險有害因素多,容易發(fā)生事故,一旦發(fā)生事故施救難度大,盲目施救或救援方法不當(dāng),又容易造成傷亡擴(kuò)大。分析受限空間作業(yè)危險有害因素,按照3E原則,制定了相應(yīng)的技術(shù)、教育、管理對策。

  關(guān)鍵詞:受限空間; 3E對策;有害因素

  1 引言

  受限空間是指封閉或部分封閉,進(jìn)出口較為狹窄,未被設(shè)計為固定工作場所,自然通風(fēng)不良,易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或氧含量不足的空間。

  受限空間分為三類:

  (1)密閉設(shè)備:如船艙、貯罐、車載槽罐、反應(yīng)塔(釜)、冷藏箱、壓力容器、管道、煙道、鍋爐等;

 。2)地下受限空間:如地下管道、地下室、地下倉庫、地下工程、暗溝、隧道、涵洞、地坑、廢井、地窖、污水池(井)、沼氣池、化糞池、下水道等;

  (3)地上受限空間:如儲藏室、酒糟池、發(fā)酵池、垃圾站、溫室、冷庫、糧倉、料倉等。

  據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,2001年至2009年,我國在受限空間中作業(yè)因中毒、窒息導(dǎo)致的一次死亡3人及以上的事故總數(shù)為668起,死亡人數(shù)共2699人,每年平均300多人。因此,有針對性的分析受限空間作業(yè)危險有害因素,制定相應(yīng)的技術(shù)、教育、管理對策是十分必要的。

  2 受限空間作業(yè)危險、有害因素分析

  本文按照國標(biāo)GB/T13861-2009《生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼》,將受限空間作業(yè)過程中存在的危險、有害因素分為四大類:人的因素、物的因素、環(huán)境因素、管理因素。

  2.1 人的因素

  2.1.1 作業(yè)人員因素

  作業(yè)人員應(yīng)該不了解在進(jìn)入期間可能面臨的危害;不了解隔離危害和查證已隔離的程序;不了解危害暴露的形式、征兆和后果;不了解防護(hù)裝備的使用和限制,如測試、監(jiān)督、通風(fēng)、通訊、照明、預(yù)防墜落、障礙物、以及進(jìn)入方法和救援裝備;不清楚監(jiān)護(hù)人用來提醒撤離時的溝通方法;不清楚當(dāng)發(fā)現(xiàn)有暴露危險的征兆或癥狀時,提醒監(jiān)護(hù)人的方法;不清楚何時撤離受限空間,可能導(dǎo)致事故發(fā)生。

  2.1.2 監(jiān)護(hù)人員因素

  監(jiān)護(hù)人不了解在作業(yè)人員在進(jìn)入期間可能面臨的危害;不了解人員受到危害影響時的行為表現(xiàn);不清楚召喚救援和急救部門幫助進(jìn)入者撤離的方法,就不能起到監(jiān)督空間內(nèi)外活動和保護(hù)進(jìn)入者安全的作用。

  2.2 物的因素

  2.2.1 有毒氣體

  受限空間內(nèi)可能會存在很多的有毒氣體,既可以是在受限空間內(nèi)已經(jīng)存在的,也可能是在工作過程中產(chǎn)生的。聚積于受限空間的常見有害氣體有硫化氫、一氧化碳、甲烷、沼氣等,這些都對作業(yè)人員構(gòu)成中毒威脅。

 。1)硫化氫(H2S)是無色氣體,有特殊的臭味(臭雞蛋味),易溶于水;比重比空氣大,易積聚在通風(fēng)不良的城市污水管道、窨井、化糞池、污水池、紙漿池以及其他各類發(fā)酵池和蔬菜腌制池等低洼處(含氮化合物例如蛋白質(zhì)****分解產(chǎn)生)。硫化氫屬窒息性氣體,是一種強(qiáng)烈的神經(jīng)毒物。硫化氫濃度在0.4mg/立方米時,人能明顯嗅到硫化氫的臭味;70~150mg/立方米時,吸入數(shù)分鐘即發(fā)生嗅覺疲勞而聞不到臭味,濃度越高嗅覺疲勞越快,越容易使人喪失警惕;超過760mg/立方米時,短時間內(nèi)即可發(fā)生肺水腫、支氣管炎、肺炎,可能造成生命危險;超過1000mg/立方米,可致人發(fā)生電擊樣死亡。

 。2) 一氧化碳(CO)是無色無臭氣體,微溶于水,溶于乙醇、苯等多數(shù)有機(jī)溶劑;屬于易燃易爆有毒氣體,與空氣混合能形成爆炸性混合物,遇明火、高熱能引起燃燒爆炸。一氧化碳在血中易與血紅蛋白結(jié)合(相對于氧氣)而造成組織缺氧。輕度中毒者出現(xiàn)頭痛、頭暈、耳鳴、心悸、惡心、嘔吐、無力,血液碳氧血紅蛋白濃度可高于10%;中度中毒者除上述癥狀外,還有皮膚粘膜呈櫻紅色、脈快、煩躁、步態(tài)不穩(wěn)、淺至中度昏迷,血液碳氧血紅蛋白濃度可高于30%;重度患者深度昏迷、瞳孔縮小、肌張力增強(qiáng)、頻繁抽搐、大小便失禁、休克、肺水腫、嚴(yán)重心肌損害等。

  2.2.2 氧氣不足

  受限空間內(nèi)的氧氣不足是經(jīng)常遇到的情況。氧氣不足的原因很多,如被密度大的氣體(如二氧化碳)擠占、燃燒、氧化(比如生銹)、微生物行為(如老鼠分解)、吸收和吸附(如潮濕的活性炭)、工作行為(如使用溶劑、涂料、清潔劑或者是加熱工作)等都可能影響氧氣含量。作業(yè)人員進(jìn)入后,可由于缺氧而窒息,而超過常量的氧氣可能會加速燃燒或其他的化學(xué)反應(yīng)。

  2.2.3 可燃?xì)怏w

  在受限空間中常見的可燃?xì)怏w包括:甲烷、天然氣、氫氣、揮發(fā)性有機(jī)化合物等。這些可燃?xì)怏w和蒸氣來自于地下管道間泄漏(電纜管道和城市煤氣管道間)、容器內(nèi)部殘存、細(xì)菌分解、工作產(chǎn)物(在其內(nèi)進(jìn)行涂漆、噴漆、使用易燃易爆溶劑)等等,如遇引火源,就可能導(dǎo)致火災(zāi)甚至爆炸。在受限空間中的引火源包括:產(chǎn)生熱量的工作活動、焊接、切割等作業(yè)、打火工具、光源、電動工具、電子儀器,甚至靜電。

  2.3 環(huán)境因素

  過冷、過熱、潮濕的受限空間有可能對人員造成危害;在受限空間時間長了以后,會由于受凍、受熱、受潮,致使體力不支。

  在具有濕滑的表面的受限空間作業(yè),有導(dǎo)致人員摔傷、磕碰等的危險。進(jìn)行人工挖孔樁作業(yè)的事故現(xiàn)場,有坍塌、墜落,造成擊傷、埋壓的危險。清洗大型水池、儲水箱、輸水管(渠)的作業(yè)現(xiàn)場有導(dǎo)致人員遇溺的危險。作業(yè)現(xiàn)場電氣防護(hù)裝置失效或誤操作,電氣線路短路、超負(fù)荷運(yùn)行、雷擊等等都有可能發(fā)生電流對人體的傷害,而造成傷亡事故的危險。

  2.4 管理因素

  安全管理制度的缺失、有關(guān)施工(管理)部門沒有編制專項(xiàng)施工(作業(yè))方案、沒有應(yīng)急救援預(yù)案或未制定相應(yīng)的安全措施、缺乏崗前教育及進(jìn)入受限空間作業(yè)人員的防護(hù)裝備與設(shè)施得不到維護(hù)和維修,是造成該類事故發(fā)生的重要原因。未制定受限空間作業(yè)的操作規(guī)程、操作人員無章可循而盲目作業(yè)、操作人員在未明了作業(yè)環(huán)境情況下貿(mào)然進(jìn)入受限空間作業(yè)場所、誤操作生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)人員未配置必要的安全防護(hù)與救護(hù)裝備等,都有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。

  3 對策

  3.1 Engineering——技術(shù)對策

 。1)受限空間的作業(yè)場所空氣中的含氧量應(yīng)為19.5%~23%,若空氣中含氧量低于19.5%,應(yīng)有報警信號。有毒物質(zhì)濃度應(yīng)符合GBZ 2.1和GBZ 2.2規(guī)定。

 。2)受限空間空氣中可燃?xì)怏w濃度應(yīng)低于可燃燒極限或爆炸極限下限的10%.

 。3)當(dāng)必須進(jìn)入缺氧的受限空間作業(yè)時,盡量利用所有人孔、手孔、料孔、風(fēng)門、煙門進(jìn)行自然通風(fēng)為主,進(jìn)入自然通風(fēng)換氣效果不良的受限空間時應(yīng)采取機(jī)械強(qiáng)制通風(fēng)。采取機(jī)械通風(fēng)作業(yè)時,操作人員所需的適宜新風(fēng)量應(yīng)為30 m3/h~50m3/h,滿足稀釋有毒有害物質(zhì)的需要。

 。4)在可燃?xì)怏w的受限空間場所內(nèi)使用防爆照明設(shè)備。在潮濕地面等場所使用的移動式照明燈具,其安裝高度距地面2.4m及以下時,額定電壓不應(yīng)超過36V.鍋爐、金屬容器、管道、密閉艙室等狹窄的工作場所,手持行燈額定電壓不應(yīng)超過12V.手提行燈應(yīng)有絕緣手柄和金屬護(hù)罩,燈泡的金屬部分不準(zhǔn)外露。手持電動工具應(yīng)進(jìn)行定期檢查,并有記錄,絕緣電阻應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。

 。5)動力機(jī)械設(shè)備、工具要放在受限空間的外面,并保持安全的距離以確保氣體或煙霧排放時遠(yuǎn)離潛在的火源。同時應(yīng)防止設(shè)備的廢氣或碳?xì)浠衔餆熿F影響受限空間作業(yè)。

 。6)受限空間的坑、井、洼、溝或人孔、通道出入門口應(yīng)設(shè)置防護(hù)欄、蓋和警告標(biāo)志,夜間應(yīng)設(shè)警示紅燈。防止無關(guān)人員進(jìn)入受限空間作業(yè)場所,提醒作業(yè)人員引起重視,在受限空間外敞面醒目處,設(shè)置警戒區(qū)、警戒線、警戒標(biāo)志。當(dāng)作業(yè)人員在與輸送管道連接的封閉、半封閉設(shè)備內(nèi)部作業(yè)時,應(yīng)嚴(yán)密關(guān)閉閥門,裝好盲板,設(shè)置“禁止啟動”等警告信息。

 。7)存在易燃性因素的場所警戒區(qū)內(nèi)應(yīng)按GB 50140設(shè)置滅火器材,并保持有效狀態(tài);專職安全員和消防員應(yīng)在警戒區(qū)定時巡回檢查、監(jiān)護(hù),并有檢查記錄。嚴(yán)禁火種或可燃物落入受限空間。

 。8)應(yīng)急器材放置在作業(yè)現(xiàn)場,急救藥品應(yīng)完好、有效。

  3.2 Education——教育對策

  進(jìn)入受限空間前,應(yīng)對從事受限空間作業(yè)的人員進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容包括:

 。1)作業(yè)前針對施工方案,對作業(yè)內(nèi)容、職業(yè)危害等教育;

 。2)對緊急情況下的個人避險常識、中毒窒息和其他傷害的應(yīng)急救援措施教育;

 。3)按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績合格。

  3.3 Enforcement——管理對策

  企業(yè)安全管理部門應(yīng)配備專門人員負(fù)責(zé)受限空間作業(yè)安全工作,并制定完善的受限空間作業(yè)管理制度,包括以下內(nèi)容:

  3.3.1 作業(yè)前認(rèn)真進(jìn)行危害辨識

 。1)是否存在可燃?xì)怏w、液體或可燃固體的粉塵發(fā)生火災(zāi)或爆炸而引起正在作業(yè)的人員受到傷害的危險 ;

 。2)是否存在因有毒、有害氣體或缺氧而引起正在作業(yè)的人員中毒或窒息的危險 ;

 。3)是否存在因任何液體水平位置的升高而引起正在作業(yè)的人員遇到淹溺的危險;

 。4)是否存在因固體坍塌而引起正在作業(yè)的人員掩埋或窒息的危險;

  (5)是否存在因極端的溫度、噪音、濕滑的作業(yè)面、墜落、尖銳鋒利的物體等物理危害而引起正在作業(yè)的人員受到傷害的危險;

 。6)是否存在吞沒、腐蝕性化學(xué)品、帶電等因素而引起正在作業(yè)的人員受到傷害的危險。

  3.3.2 作業(yè)前實(shí)施隔斷、清洗、置換通風(fēng)

  采取措施針對許可空間進(jìn)行保護(hù),如加盲板;拆除部分管路;采用雙截止閥和放空系統(tǒng);停電和掛牌;對實(shí)施作業(yè)的受限空間進(jìn)行清洗、置換通風(fēng),使作業(yè)空間內(nèi)的空氣與外界流通,從而保證作業(yè)人員安全。

  3.3.3 作業(yè)前嚴(yán)格進(jìn)行取樣分析

  對作業(yè)空間的氣體成分,特別是置換通風(fēng)后的氣體進(jìn)行取樣分析,對各種可能存在的易燃易爆、有毒有害氣體、煙氣以及蒸汽、氧氣的含量要符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

  3.3.4 安排專人進(jìn)行作業(yè)安全監(jiān)護(hù)

  進(jìn)入受限空間作業(yè)要安排專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù),并為其配備便攜式有毒有害氣體和氧含量檢測報警儀器、通訊、救援設(shè)備,不得在無監(jiān)護(hù)人的情況下作業(yè)。作業(yè)監(jiān)護(hù)人應(yīng)熟悉作業(yè)區(qū)域的環(huán)境和工藝情況,有判斷和處理異常情況的能力,掌握急救知識。

  3.3.5 佩戴檢測儀器,必要時采取個體防護(hù)措施

  進(jìn)入一氧化碳、光氣、硫化氫等無嗅或有毒、劇毒氣體作業(yè)場所都應(yīng)該佩戴便攜式有毒有害氣體檢測儀。必要時,按規(guī)定佩戴適用的個體防護(hù)用品器具。如佩戴隔離式防護(hù)面具等。

  4 結(jié)語

  受限空間作業(yè),涉及的領(lǐng)域多,作業(yè)環(huán)境復(fù)雜,不確定的危險因素多,一旦遇險,施救困難。應(yīng)該按照3E原則,從技術(shù)(Engineering)、教育(Education)、管理(Enforcement)三個方面著手,改善作業(yè)環(huán)境,提高作業(yè)人員安全素養(yǎng),完善受限空間作業(yè)安全許可制度,防范受限空間作業(yè)傷亡事故。

責(zé)任編輯:棋雯
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