摘要：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，是我黨和國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì)。越是改革開(kāi)放，越是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越要重視思想政治工作。在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，人的思想獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加，正確思想與錯(cuò)誤思想相互交織，進(jìn)步的觀念與落后的觀念互相影響。

　　關(guān)鍵字：監(jiān)理企業(yè)；思想政治

　　思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，是我黨和國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì)。越是改革開(kāi)放，越是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越要重視思想政治工作。在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，人的思想獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加，正確思想與錯(cuò)誤思想相互交織，進(jìn)步的觀念與落后的觀念互相影響。在正確對(duì)待物質(zhì)利益方面也有不同程度的認(rèn)識(shí)偏頗，思想觀念上存在著正確與謬誤、文明與愚昧、真善美與假丑惡。

　　做好思想政治工作，既要發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)，又要不斷加以改進(jìn)，增強(qiáng)說(shuō)服力和感染力，增強(qiáng)針對(duì)性和時(shí)效性，要把廣泛性和先進(jìn)性結(jié)合起來(lái)，把做思想政治工作與幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，即講道理又辦事實(shí)。思想政治工作要講求春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲，潛移默化。

　　工程咨詢監(jiān)理企業(yè)是一個(gè)特殊行業(yè)，是改革開(kāi)放以來(lái)工人階級(jí)隊(duì)伍的一支新型職工隊(duì)伍，是一個(gè)新興的特殊職業(yè)群體，它具有一般企業(yè)的普遍性，又具有其特殊性。這個(gè)職業(yè)群體是伴隨著工程建設(shè)實(shí)行監(jiān)理制度應(yīng)運(yùn)而生的。是一個(gè)智力密集型的、知識(shí)化的、較高學(xué)歷、較高文化素質(zhì)的群體，此其一。工作相對(duì)流動(dòng)，遠(yuǎn)離本部，獨(dú)立作戰(zhàn)，獨(dú)立處理各種關(guān)系和突發(fā)事件。這又決定了其先決的基本條件，就是相關(guān)的政策、法規(guī)、道德、倫理、科學(xué)、以及相關(guān)的邊緣科學(xué)，此其二。監(jiān)理工程師除了要對(duì)以上負(fù)責(zé)外，而面對(duì)寂寥的野外生活，克服種種客觀帶來(lái)的個(gè)人情感生活的缺陷，對(duì)家庭的責(zé)任，對(duì)子女的教育等等都有很大的壓力要承受，此其三。

　　從一九八八年我國(guó)開(kāi)始試行工程建設(shè)監(jiān)理制度，至今也不過(guò)十五年左右時(shí)間。而這十五年來(lái)尤其是九六年以后，建設(shè)監(jiān)理制度從穩(wěn)步發(fā)展階段轉(zhuǎn)入全面推行階段，繼而迅猛發(fā)展。就我省而言，監(jiān)理工程師隊(duì)伍正式形成時(shí)間也就在這之后。從開(kāi)始的幾十人發(fā)展到如今的上千人，咨詢監(jiān)理機(jī)構(gòu)已達(dá)數(shù)十家的執(zhí)業(yè)隊(duì)伍。僅筆者所在公司現(xiàn)有從業(yè)人員就達(dá)三百多人，全省已達(dá)數(shù)千人。這是一支伴隨我國(guó)改革開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)大潮，國(guó)家大規(guī)模投資基本建設(shè)而誕生的、日益壯大的一支新軍。與其他產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍相比，這支隊(duì)伍有其自身的行業(yè)特點(diǎn)。面對(duì)這一行業(yè)特點(diǎn)，如何開(kāi)展思想政治工作？依筆者管見(jiàn)，當(dāng)從如下著手：

　　一、充分認(rèn)識(shí)監(jiān)理企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)

　　監(jiān)理工作是一種特殊的智力型、知識(shí)型服務(wù)的機(jī)構(gòu)。注冊(cè)監(jiān)理企業(yè)作為服務(wù)機(jī)構(gòu)，受委托于業(yè)主，以設(shè)計(jì)圖為主要依據(jù)對(duì)工程實(shí)施監(jiān)理，講求信譽(yù)和社會(huì)公信力。咨詢監(jiān)理企業(yè)中的從業(yè)人員，每個(gè)人都在做管理工作，監(jiān)理工程師在工作職能的一定程度上也是在做技術(shù)和人的工作，管理工作說(shuō)到底也是思想工作。實(shí)施監(jiān)理工作的場(chǎng)所流動(dòng)性較大，就一個(gè)項(xiàng)目而言，長(zhǎng)則二至三年，監(jiān)理班子既集中也分散，既獨(dú)立又合作。就個(gè)體的工作人員而言，工作的獨(dú)立性強(qiáng)，管理內(nèi)容和層級(jí)不同，從主任高監(jiān)到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員多種角色。要當(dāng)好這些角色，所有監(jiān)理從業(yè)人員都應(yīng)具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具備前瞻性眼光、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)取的工作態(tài)度、超人的智慧，正直、誠(chéng)信的品格，自信和敢于創(chuàng)新的精神，良好的心理素質(zhì)和健康的體格以及高度的社會(huì)責(zé)任感。樹(shù)立監(jiān)理工程師的身份意識(shí)，及其要注重自身形象的崇高感、榮譽(yù)感、使命感、和不可侮辱性。

　　隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織，政府實(shí)行拉動(dòng)內(nèi)需的政策，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍然作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要措施，國(guó)家對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實(shí)行項(xiàng)目制、招標(biāo)制、監(jiān)理制。這就決定了監(jiān)理隊(duì)伍的連續(xù)性和歷史長(zhǎng)期性，做好監(jiān)理從業(yè)人員的思想政治工作，既是一項(xiàng)嶄新的工作又將是長(zhǎng)期的工作。因此，探討研究監(jiān)理企業(yè)的思想政治工作，是監(jiān)理企業(yè)思想政治工作亟待解決的課題。

　　監(jiān)理行業(yè)面臨激烈的、殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，而這一競(jìng)爭(zhēng)是機(jī)制和人才的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)前，監(jiān)理行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)面臨人才緊缺和機(jī)制相對(duì)僵化，人員素質(zhì)偏低、良莠不齊、個(gè)別問(wèn)題較為突出，并會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)存續(xù)。盡管我省也已舉辦了二十幾期監(jiān)理工程師培訓(xùn)班，受訓(xùn)人員數(shù)千人次，但仍不能適應(yīng)高速發(fā)展的基本建設(shè)需要。因此，我們除要繼續(xù)抓好監(jiān)理人員的選送培訓(xùn)工作，規(guī)范監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)等工作外，努力創(chuàng)造條件開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)并注重提高培訓(xùn)質(zhì)量。要積極協(xié)助執(zhí)業(yè)資格考試、注冊(cè)。研究改進(jìn)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)的規(guī)范性運(yùn)作規(guī)律，著重解決當(dāng)前的理論和實(shí)際缺少的能力、業(yè)績(jī)等問(wèn)題。要重視科技進(jìn)步，積極開(kāi)發(fā)和運(yùn)用信息化手段，提高監(jiān)理工作的質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　二、探索有效的工作措施

　　要給全體職工提供一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境、成才環(huán)境，凡是出成果的，不管是理論成果還是實(shí)際成果（監(jiān)理工作實(shí)務(wù)）都要給予精神和物質(zhì)鼓勵(lì)甚至重獎(jiǎng)。要建立職工的風(fēng)采檔案，在評(píng)先、提職、獎(jiǎng)勵(lì)上要充分體現(xiàn)他們的成就感并且大張旗鼓地宣揚(yáng)他們。而對(duì)于思想意識(shí)落后的職工，主要是采取樹(shù)先進(jìn)典型，用榜樣的力量來(lái)影響他們的周?chē)�，用防微杜漸的方法，把不良后果消除在萌芽狀態(tài)。

　　用榜樣的力量來(lái)影響他們的周?chē)�，用防微杜漸的方法，把不良后果消除在萌芽狀態(tài)。

　　配合強(qiáng)制性學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)法制法規(guī)如《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》、合同管理規(guī)范等積極推進(jìn)工程監(jiān)理進(jìn)一步走上法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的軌道。對(duì)于完善工程監(jiān)理制度，規(guī)范工程監(jiān)理行為，提高工程監(jiān)理水平，具有十分重要的意義。

　　認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、宣傳《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》等法規(guī)，要通過(guò)形式多樣的宣講、培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等，扎扎實(shí)實(shí)地組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》和相關(guān)規(guī)范，熟悉并掌握其實(shí)質(zhì)內(nèi)容。要依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》，對(duì)總監(jiān)理工程師、監(jiān)理工程師和監(jiān)理員分別提出內(nèi)部培訓(xùn)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)的具體要求，使每個(gè)監(jiān)理人員都能夠熟悉規(guī)范、掌握規(guī)范和自覺(jué)地使用規(guī)范。要嚴(yán)格按照《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》的規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工程監(jiān)理工作的監(jiān)督管理，研究和制定切實(shí)可行的措施，保障《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》的貫徹執(zhí)行。要將制度、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，列為進(jìn)一步整頓規(guī)范監(jiān)理市場(chǎng)秩序和開(kāi)展建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)督檢察的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近期的工程監(jiān)理工作，要以學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》和相關(guān)法律法規(guī)為主線，依法規(guī)范工程監(jiān)理行為，提高工程監(jiān)理水平，推動(dòng)工程監(jiān)理工作開(kāi)創(chuàng)新的局面。我國(guó)建立和推行工程監(jiān)理制度已有近十六年，在工程監(jiān)理實(shí)踐中取得了很大的成績(jī)，但基礎(chǔ)性研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、形成理論成果工作一直比較薄弱。因此，應(yīng)當(dāng)很好地借鑒他行業(yè)的通行做法，結(jié)合我省實(shí)際情況，認(rèn)真總結(jié)十多年來(lái)推行工程監(jiān)理制度所取得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，剖析當(dāng)前存在的突出問(wèn)題及其產(chǎn)生原因。并針對(duì)我國(guó)加入WTO所面臨的新形勢(shì)，進(jìn)一步明確工程監(jiān)理的發(fā)展方向，研究和制訂相應(yīng)的對(duì)策措施。要按照黨的十六屆三中全會(huì)精神，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，引導(dǎo)和推進(jìn)監(jiān)理企業(yè)的改制工作。監(jiān)理企業(yè)的改制，要按照中央關(guān)于所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，因企制宜，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)。上級(jí)主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)，在監(jiān)理企業(yè)改制的時(shí)間和模式上不搞“一刀切”。同時(shí)，要認(rèn)真研究監(jiān)理企業(yè)改制中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)組織交流，研究制訂對(duì)策，為監(jiān)理企業(yè)的改制與發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　面臨體制改革，人們對(duì)于新事物的適應(yīng)和認(rèn)同需要一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，在這種情況下，一些職工對(duì)企業(yè)的未來(lái)和自己的未來(lái)一時(shí)間難以把握，難免會(huì)出現(xiàn)浮躁不安的心理，給思想政治工作帶來(lái)一定的阻礙，使用思想政治工作的有效開(kāi)展產(chǎn)生困難。

　　三、對(duì)政工干部的基本要求

　　首先，政工干部要端正自己的位置，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”的重要思想，并用這一思想武裝自己的頭腦，充分認(rèn)識(shí)到：有為才能有位的道理，善于和各個(gè)方面溝通、交流，積極支持行政工作，積極參與各項(xiàng)管理，將思想政治工作滲透到生產(chǎn)、工作、生活的全過(guò)程，使人感到思想政治工作者是切實(shí)地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的。要在工作中積極主動(dòng)辦實(shí)事，不要出現(xiàn)“馬后炮”式的指責(zé)、埋怨，當(dāng)消防隊(duì)員救救火。而是對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不回避、不推委，積極加以解決，防微杜漸，做到未雨綢繆，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)解決問(wèn)題、掌握工作主動(dòng)權(quán)。要及時(shí)了解和掌握新形勢(shì)下職工的新看法和新要求，將那些有礙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的思想問(wèn)題化解在初始狀態(tài)。

　　其次，黨政領(lǐng)導(dǎo)尤其是行政領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，要做到兩手抓，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，一手抓思想政治工作，也就是物質(zhì)文明和精神文明的辯證關(guān)系問(wèn)題。這是客觀存在的辯證統(tǒng)一的一對(duì)規(guī)律，只有真正掌握它運(yùn)用它，才能是我們的事業(yè)得到發(fā)展，違背它，我們就要付出代價(jià)。

　　第三，是要積極為政工工作提供必要條件，定期將政工干部和行政業(yè)務(wù)干部進(jìn)行崗位交換，隨著企業(yè)的發(fā)展，要求企業(yè)干部要掌握和不斷更新知識(shí)，更新技術(shù)，接受繼續(xù)教育。企業(yè)政工干部不僅要會(huì)做思想政治工作而且要懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。政工干部不僅要具備較高的思想政治素質(zhì)和起碼的政策水平，也要具備較強(qiáng)的技術(shù)水平和企業(yè)管理知識(shí)。

　　總之，思想政治工作者要以黨的事業(yè)為己任，經(jīng)得住各種考驗(yàn)；把握時(shí)代脈搏，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新；要修其身、齊其家：“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)。”