隨著國(guó)內(nèi)信息化進(jìn)程的飛速發(fā)展，信息系統(tǒng)工程監(jiān)理（又稱(chēng)IT監(jiān)理）正在被逐漸接受和應(yīng)用，并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用�；�于當(dāng)前我國(guó)IT監(jiān)理行業(yè)的狀態(tài)，結(jié)合監(jiān)理行業(yè)在國(guó)內(nèi)的發(fā)展歷程，筆者對(duì)于如何促進(jìn)IT監(jiān)理業(yè)快速發(fā)展，使IT監(jiān)理公司在信息化工程中發(fā)揮更大作用，有以下幾點(diǎn)見(jiàn)解。

　　行業(yè)需進(jìn)一步政策支持

　　目前監(jiān)理行業(yè)的總指導(dǎo)性政策文件是信息產(chǎn)業(yè)部于2002年12月正式頒布的《信息系統(tǒng)工程監(jiān)理暫行規(guī)定》，而各地方政府也陸續(xù)也出臺(tái)了一些地方監(jiān)理政府規(guī)定。但從目前監(jiān)理行業(yè)具體情況看，筆者認(rèn)為，該行業(yè)的迅速發(fā)展仍需要進(jìn)一步的政策支持。

　　第一類(lèi)是關(guān)于推行監(jiān)理機(jī)制的政策文件。IT監(jiān)理對(duì)信息化建設(shè)的作用與意義有目共睹，但由于缺少這樣一個(gè)適用于各行業(yè)的指導(dǎo)性文件，所以IT監(jiān)理的推廣仍有一定難度。特別是在某些重要行業(yè)進(jìn)行信息監(jiān)理的強(qiáng)制性推行，將從根本上增加監(jiān)理的需求規(guī)模。

　　第二類(lèi)是關(guān)監(jiān)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、合同范本、分類(lèi)監(jiān)理規(guī)定等相關(guān)政策文件。這方面政策的填補(bǔ)將有利于杜絕因?yàn)樾畔⑾到y(tǒng)工程監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)和衡量指標(biāo)的缺位而造成同場(chǎng)競(jìng)標(biāo)時(shí)的巨大價(jià)格差異，為信息化監(jiān)理的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　第三類(lèi)是關(guān)于“工程管理”的政策指導(dǎo)性文件，即針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)方的項(xiàng)目管理而推行的政策以及標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)信息化項(xiàng)目成功與否，主要取決于甲方工程管理、乙方項(xiàng)目管理和監(jiān)理方的項(xiàng)目管理再管理這三種管理內(nèi)容的協(xié)同。

　　監(jiān)理公司應(yīng)重視自身發(fā)展

　　監(jiān)理公司要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展，必須要有合理的組織機(jī)構(gòu)，一定的人力資源配備，全面的質(zhì)量管理體系，恰當(dāng)項(xiàng)目管理方法和豐富的經(jīng)驗(yàn)，才能保障信息項(xiàng)目的順利完成。

　　每一個(gè)監(jiān)理公司至少要在以上幾個(gè)方面經(jīng)過(guò)自身不斷的發(fā)展和成長(zhǎng)，提高技術(shù)管理水平，在項(xiàng)目中才能做到游刃有余，在業(yè)界中形成良好口碑，整個(gè)IT監(jiān)理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)才能形成良性循環(huán)。

　　筆者認(rèn)為，目前國(guó)內(nèi)監(jiān)理公司在加強(qiáng)自身發(fā)展的同時(shí)，還應(yīng)該向分級(jí)化方向發(fā)展。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，應(yīng)涌現(xiàn)出大型化、專(zhuān)業(yè)化監(jiān)理公司，他們將同時(shí)拓展多種業(yè)務(wù)，包括設(shè)計(jì)、規(guī)劃、測(cè)試、培訓(xùn)等，為國(guó)家和行業(yè)的核心信息項(xiàng)目提供高水平的監(jiān)理和咨詢。而各地也應(yīng)出現(xiàn)越來(lái)越多的10萬(wàn)元以下監(jiān)理費(fèi)的項(xiàng)目，便于地方性監(jiān)理公司的鍛煉和成長(zhǎng)。

　　監(jiān)理人才建設(shè)是關(guān)鍵

　　不論從專(zhuān)業(yè)技術(shù)上還是管理水平來(lái)看，監(jiān)理公司的發(fā)展，必須有合格的監(jiān)理人才作為支撐。目前我國(guó)監(jiān)理人才隊(duì)伍建設(shè)已進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期。部分院校已經(jīng)設(shè)立了“信息工程監(jiān)理”專(zhuān)業(yè)。而在執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定方面，希賽網(wǎng)信息化監(jiān)理工程師的培訓(xùn)工作在2005年也已在全國(guó)范圍內(nèi)全面展開(kāi)。

　　在這樣的時(shí)機(jī)下，監(jiān)理人才應(yīng)該加緊打好基礎(chǔ)，注意培養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)能力。

　　目前在監(jiān)理公司中從業(yè)的監(jiān)理工程師具有很好的鍛煉機(jī)會(huì)，各監(jiān)理公司應(yīng)該充分利用項(xiàng)目實(shí)施的有利優(yōu)勢(shì)，積極培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)監(jiān)理人才。

　　總之，只要市場(chǎng)上擁有大量合格的監(jiān)理工程師，成熟的各級(jí)監(jiān)理企業(yè)，高水平的項(xiàng)目管理規(guī)范以及國(guó)家的扶持政策，我國(guó)監(jiān)理行業(yè)必將形成良好的市場(chǎng)氛圍，并插上騰飛的翅膀。