社會群體是彼此能夠產生相互聯系的一群人,但并不是任何一群人都可以成為社會群體。社會群體具有不同于一般人群的特征。
(1)成員有經常性的社會互動。
社會群體中的人際關系以彼此了解為紐帶,并以一定的利益和感情關系為基礎。轉瞬即逝的互動不能形成社會群體,群體互動關系的形成與發(fā)展需要一定時間的交往。
。2)成員有相對穩(wěn)定的關系。
群體一旦形成,便有著相應的成員身份,這些身份便結成特定的社會關系。這種社會關系表現為兩個方面:一是相當明確,另一則相對模糊。如家庭中的成員關系,便是相當明確的。在相對松散的群體中,也存在著成員身份。如有著相同愛好,并經常在一起活動的人,大家能夠彼此接受,而對于不認識的人則不愿意接受他們參加自己的活動,這就是成員身份的一種表現。在這種模糊的成員關系中,成員之間的關系不確定,但是相對穩(wěn)定。
(3)成員有共同的行為規(guī)范。
在群體最初形成的時候,可能只有簡單的互相認同關系。隨著群體的發(fā)展,往往會在內部形成穩(wěn)定的交往方式,進而形成一定的公認的規(guī)范,用來協調成員的行為,以保證群體的功能得以實現。
。4)成員有一致的群體意識。
群體要求成員在群體活動中保持一致并以此與群體以外成員區(qū)分開來,這種獨特的群體活動特征使成員能夠明確區(qū)分群體內成員和群體外成員,并把本群體視為一個整體,形成一致的群體意識。
。5)成員有共同的行為期待與行動能力。
由于群體成員具有維護群體利益的共同責任感,所以群體成員往往彼此期待某種有益于群體的活動產生,并且在這種活動中做出自己的努力。在群體意識和群體規(guī)范的作用下,社會群體隨時可以產生共同一致的行動。
。6)成員有一定的分工協作。
群體內成員有明顯或不明顯的領導與服從的關系,以及伴隨此種關系的內部權威。
1、凡本網注明“來源:建設工程教育網”的所有作品,版權均屬建設工程教育網所有,未經本網授權不得轉載、鏈接、轉貼或以其他方式使用;已經本網授權的,應在授權范圍內使用,且必須注明“來源:建設工程教育網”。違反上述聲明者,本網將追究其法律責任。
2、本網部分資料為網上搜集轉載,均盡力標明作者和出處。對于本網刊載作品涉及版權等問題的,請作者與本網站聯系,本網站核實確認后會盡快予以處理。
本網轉載之作品,并不意味著認同該作品的觀點或真實性。如其他媒體、網站或個人轉載使用,請與著作權人聯系,并自負法律責任。
3、聯系方式:010-82326699 / 400 810 5999。