。ㄒ唬﹩T工績(jī)效考核的原則
1.一致性原則
2.客觀性原則
3.公正性原則
4.公平性原則
5.差別性原則
6.公開性與保密性相結(jié)合原則
。ǘ﹩T工績(jī)效考核的主要方法
1.序列比較法
2.配對(duì)比較法
3.等級(jí)評(píng)估法
4.目標(biāo)考核法
5.關(guān)鍵事件法
關(guān)鍵事件法是每人都以一定的分?jǐn)?shù)為基本分,然后根據(jù)一系列加分和減分項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算,得出考核總分。
6.強(qiáng)制選擇法
7.情境模擬法
8.小組評(píng)價(jià)法
9.評(píng)語(yǔ)法
10.綜合法
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