公共關(guān)系是指社會組織通過信息傳播手段，建立良好的公眾關(guān)系，使社會組織擁有良好的社會關(guān)系環(huán)境，從而謀求事業(yè)的成功的活動過程。而人際關(guān)系簡單地講，是指在社會實踐中形成的各種人與人之間的關(guān)系狀況。公共關(guān)系與人際關(guān)系是兩個既有聯(lián)系又有區(qū)別的概念。

　　首先，公共關(guān)系與人際關(guān)系存在著如下四個方面的區(qū)別：一體現(xiàn)在公共關(guān)系的行為主體是組織，人際關(guān)系的行為主體是個人；二體現(xiàn)在公共關(guān)系的對象是公眾，人際關(guān)系的對象主要是私人關(guān)系；三體現(xiàn)在公共關(guān)系是組織的管理職能，人際關(guān)系是個人的交際技巧；四是公共關(guān)系較強調(diào)運用大眾傳播，人際關(guān)系則局限于人際傳播。

　　其次，公共關(guān)系與人際關(guān)系又存在著聯(lián)系，這體現(xiàn)在如下三個方面：一是從工作內(nèi)容上看，公共關(guān)系中包含了許多人際關(guān)系，如組織的公共關(guān)系人員在具體從事公共關(guān)系活動時，不可避免地要發(fā)生個體與個體之間的關(guān)系，從而建立一定的人際關(guān)系；二是從工作方法看，公關(guān)工作需要運用人際溝通的手段，公共關(guān)系的重要傳播方式之一就是人際傳播；三是組織的公共關(guān)系人員必須具備較好的人際關(guān)系能力才能使組織與公眾進行有效的溝通。總之，良好的個人關(guān)系有助于建立良好的公共關(guān)系。