物業(yè)管理師

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物業(yè)管理知識:激勵的作用

2016-02-29 16:11 來源:來源于網(wǎng)絡(luò) 打印 | 收藏 |
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激勵就是通過一定的手段使組織成員的需要和愿望得到滿足,以調(diào)動他們的工作積極性并充分發(fā)揮其個人潛能去實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。

人的需要是多種多樣的,因而激勵的方法也應(yīng)是多種多樣的,如可以采取物質(zhì)激勵的方法,也可采取精神激勵的方法,還可以采取物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合的方法等等。

物業(yè)管理的各項事務(wù)都是由物業(yè)管理員工去具體實施的,激發(fā)員工的潛力去為業(yè)主或使用人服務(wù),對實現(xiàn)物業(yè)企業(yè)的總體目標(biāo)非常重要。物業(yè)管理激勵常用的方法主要有物質(zhì)激勵、精神激勵等。

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