【摘要】2015造價考試已經(jīng)結(jié)束了，造價工程師成績查詢時間一般在考試結(jié)束2～3個月后進行。參加2016造價工程師考試的同學(xué)，造價工程師報名工作，一般集中在考試當(dāng)年7至8月進行。2016年造價工程師輔導(dǎo)全面招生>>更多復(fù)習(xí)資料請關(guān)注建設(shè)工程教育網(wǎng)網(wǎng)校造價工程師考試頻道！

1.基本工資

1）崗位工資：根據(jù)勞動崗位的勞動輕重、勞動強度大小和勞動條件好差、兼顧勞動技能要求的高低確定的，工人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)8個崗次。

2）技能工資：根據(jù)不同崗位、職位、職務(wù)對勞動節(jié)能的要求，同時兼顧職工所具備的勞動技能水平而確定的工資，分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五類分26檔。

3）工齡工資：根據(jù)工作年限確定的工資。

基本工資（G1）=生產(chǎn)工人平均月工資/年平均每月法定工作日

年平均每月法定工作日=（全年日歷日-法定假日）/12

2.工資性補貼：

是指按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價補貼，煤、燃?xì)庋a貼，交通費補貼、住房補貼，流動施工津貼及地區(qū)津貼等。

工資性補貼（G2）=Σ年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)/（全年日歷日-法定假日）+Σ月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)/年平均每月法定工作日+每工作日發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

3.輔助工資：

是指生產(chǎn)工人年有效施工天數(shù)以外無效工作日的工資，包括職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間的工資，調(diào)動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，女工哺乳期間的工資，病假在6個月以內(nèi)的工資以及產(chǎn)、婚、喪假期的工資。

生產(chǎn)工人輔助工資（G3）=全年無效工作日x（G1+G2）/（全年日歷日-法定假日）

4.影響因素：

1）社會平均工資水平；2）生活消費指數(shù)；3）人工單價的組成內(nèi)容；4）勞動力市場供需變化；5）政府推行的社會保障和福利政策。

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