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天津市實(shí)施《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》辦法(修訂)

2013-09-26 13:37    【  【打印】【我要糾錯(cuò)】

  第一條 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》(國(guó)務(wù)院令第174號(hào)),結(jié)合本市實(shí)際情況,制定本辦法。

  第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的職工。

  第三條 職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

  第四條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日。

  國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位因特殊情況不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,可以按照國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)制等辦法。

  因工作需要,不能執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一工作和休息時(shí)間的部門(mén)和單位,可以根據(jù)實(shí)際情況采取輪班制的辦法,靈活安排周休息日,并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)備案。

  第五條 企業(yè)和不能實(shí)行統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整安排周休息日。

  企業(yè)因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》執(zhí)行。

  第六條 企業(yè)在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況,需要在每周工作40小時(shí)基礎(chǔ)上再縮短工作時(shí)間的,按勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況,需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的,按人事部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第八條 任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。

  第九條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位因工作任務(wù)需要延長(zhǎng)職工工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)給職工安排相應(yīng)的補(bǔ)休。

  第十條 企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)職工工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,并按照第四十四條的規(guī)定支付工資報(bào)酬或者安排相應(yīng)的補(bǔ)休。

  第十一條 實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度后,本市各國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)努力提高工作效率和勞動(dòng)效率,保證完成工作和生產(chǎn)任務(wù),不減少職工的收入。

  第十二條 本辦法具體應(yīng)用中的問(wèn)題由市人事局、市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋,并可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本辦法制定實(shí)施辦法。

  第十三條 本辦法自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位,經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)或者人事行政部門(mén)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期;但是,事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1996年1月1日起施行,企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自1997年5月1日起施行。本辦法施行前市人民政府1994年2月9日發(fā)布的《天津市實(shí)施〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉辦法》(天津市人民政府令第16號(hào))繼續(xù)有效。

責(zé)任編輯:tracy
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