據不完全統(tǒng)計，目前縣鄉(xiāng)工程監(jiān)理率接近100%，但監(jiān)理水平參差不齊。對提高投資效益和工程質量作用不大。筆著經實際考察和總結分析，目前縣鄉(xiāng)監(jiān)理主要存在以下幾方面問題，嚴重制約著監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展和監(jiān)理作用的發(fā)揮，主管部門應予以重視。

　　一、監(jiān)理企業(yè)竟相壓價

　　目前，縣鄉(xiāng)工程監(jiān)理普遍存在企業(yè)間竟相壓價的現象，監(jiān)理評標將投標報價放在第一位，而監(jiān)理招標的宗旨應是對監(jiān)理單位能力的選擇，它不同于施工、物資供應等招標項目，監(jiān)理投標報價應居于次要地位，因為當價格過低時，監(jiān)理單位很難把招標人的利益放在第一位，它為了維護自己的經濟利益，采取減少監(jiān)理人員數量或多派業(yè)務水平低、工資低的人員，其后果必然導致對工程項目的損害，失去了委托監(jiān)理的意義。因此，應強化監(jiān)理招標監(jiān)督，杜絕低價中標。

　　二、監(jiān)理人員素質較差

　　監(jiān)理單位是一種高智能的技術服務單位，服務工作的好壞主要取決于監(jiān)理人員的素質、經驗、判斷能力、創(chuàng)新能力以及風險意識。目前縣級監(jiān)理企業(yè)具備規(guī)定資格的監(jiān)理人員數量較少，注冊監(jiān)理師更是屈指可數，監(jiān)理企業(yè)主要聘用一些退休建筑工人或者剛剛走出校門的學生，前者缺乏理論知識，后者缺乏實踐經驗，很難勝任監(jiān)理這一高智能的技術服務工作。因此，提高監(jiān)理人員素質迫在眉睫。主管部門應加大監(jiān)理人員培訓力度，對無資格、素質差的監(jiān)理人員清出監(jiān)理企業(yè)。

　　三、建設單位對監(jiān)理認可程度不高

　　目前，真正自愿、主動委托監(jiān)理的建設單位很少，多數工程屬監(jiān)理企業(yè)公關而來。在工程具體實施階段，建設單位普遍對監(jiān)理不放權，而以建設單位駐工地代表為主，監(jiān)理權限達不到《監(jiān)理規(guī)范》要求。增加了開展監(jiān)理工作的難度，從而影響了監(jiān)理效果、企業(yè)信譽。因此，應加大監(jiān)理宣傳力度，使廣大建設單位真正認可監(jiān)理工作，意識到監(jiān)理工作的重要性。