渝職改辦[2008]59號(hào)

重慶市職稱改革辦公室關(guān)于印發(fā)
《重慶市特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試行辦法》的通知

各區(qū)縣（自治縣）職改辦，市級(jí)各部門人事（干部）處，市屬大型企事業(yè)單位人事部門：

　　現(xiàn)將《重慶市特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

重慶市特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試行辦法

　　第一章總則

　　第一條為了落實(shí)科學(xué)人才觀，不拘一格選拔人才，把品德、知識(shí)、能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)等要素作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，把對(duì)重慶經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)作為晉升職稱的優(yōu)先條件，堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份評(píng)價(jià)人才，營造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的社會(huì)環(huán)境，引導(dǎo)各類專業(yè)技術(shù)人員到工作第一線創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)，特制定本辦法。

　　第二章適用范圍

　　第二條本辦法所指特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的適用范圍是：在實(shí)際工作中確有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出，能力和業(yè)績已達(dá)到高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件，在身份、學(xué)歷、資歷等方面不具備所申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格經(jīng)�；�評(píng)審條件的特殊專業(yè)技術(shù)人員。對(duì)國家已實(shí)行"以考代評(píng)"或"考評(píng)結(jié)合"的專業(yè)，應(yīng)參加國家組織的相關(guān)專業(yè)考試，不納入本試行辦法實(shí)施范圍。

　　第三章申報(bào)評(píng)審條件

　　第三條具備下列條件之一，可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

　　1.獲得國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成者（以獎(jiǎng)勵(lì)證書或表彰文件為準(zhǔn)，下同）；

　　2.獲得市（部）級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)；

　　3.獲得市（部）級(jí)專業(yè)性最高獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人；

　　4.獲得2項(xiàng)以上中國發(fā)明專利的發(fā)明人，或者有1項(xiàng)發(fā)明專利成果已被開發(fā)轉(zhuǎn)化、其年產(chǎn)值達(dá)2000萬元以上的發(fā)明人，或者有2項(xiàng)實(shí)用新型專利成果已被開發(fā)轉(zhuǎn)化、其年產(chǎn)值在2000萬元以上且持有國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局出具的《實(shí)用新型檢索報(bào)告書》證明其專利性穩(wěn)定的發(fā)明人；

　　5.在本專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)3000萬元以上；

　　6.在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)面積達(dá)5萬畝以上，實(shí)現(xiàn)規(guī)模化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益。

　　第四條具有下列條件之一，可申報(bào)評(píng)審正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

　　1.獲得國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前5位、二等獎(jiǎng)前3位；

　　2.獲得市（部）級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前3位完成人；

　　3.主持完成過3項(xiàng)以上國家級(jí)科研項(xiàng)目或5項(xiàng)以上市（部）級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目。同時(shí)，在國內(nèi)外本專業(yè)學(xué)術(shù)核心刊物上獨(dú)立公開發(fā)表過5篇以上學(xué)術(shù)論文，其中有2篇以上論文被國際文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)摘錄或轉(zhuǎn)載；或在國家專業(yè)出版社出版過3本以上學(xué)術(shù)著作（獨(dú)著或第一作者，每本著作不少于20萬字），得到業(yè)內(nèi)和社會(huì)同行專家認(rèn)可；

　　4.獲得3項(xiàng)以上中國發(fā)明專利的發(fā)明人，或者有2項(xiàng)發(fā)明專利成果已被開發(fā)轉(zhuǎn)化、其年產(chǎn)值達(dá)3000萬元以上的發(fā)明人，或者有3項(xiàng)實(shí)用新型專利成果已被開發(fā)轉(zhuǎn)化、其年產(chǎn)值在3000萬元以上且持有國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局出具的《實(shí)用新型檢索報(bào)告書》證明其專利性穩(wěn)定的發(fā)明人；

　　5.在本專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)5000萬元以上；

　　6.在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)面積達(dá)10萬畝以上，實(shí)現(xiàn)規(guī)�；�、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益。

　　第四章申報(bào)評(píng)審程序

　　第五條特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審按下列程序進(jìn)行：

　　1.個(gè)人向所在單位提出申請(qǐng)；

　　2.所在單位對(duì)申報(bào)人的參評(píng)材料進(jìn)行初審并在本單位內(nèi)公示5個(gè)工作日，無異議的，報(bào)區(qū)縣人事（職改）部門或市級(jí)主管部門審核蓋章；

　　3.區(qū)縣人事（職改）部門或市級(jí)主管部門先將申報(bào)材料送市職稱改革辦公室審查同意后，再送相關(guān)系列高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)水平和能力的評(píng)審，評(píng)審一般采取審查申報(bào)材料、組織答辯等形式，有關(guān)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、社會(huì)效益必須組織相關(guān)專家進(jìn)行實(shí)地考察；

　　4.各高評(píng)委將評(píng)審結(jié)果報(bào)市職稱改革辦公室審核后，通過人員由市職稱改革辦公室在重慶人事人才網(wǎng)公示；

　　5.公示無異議的由市職稱改革辦公室發(fā)任職資格通知并辦理資格證書。

　　第六條特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審與經(jīng)常化職稱評(píng)審?fù)�步進(jìn)行。

　　第七條特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審應(yīng)提供下列材料：

　　1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份；

　　2.《重慶市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況（公示）表》一式21份；

　　3.單位專題推薦材料；

　　4.反映申報(bào)人身份和業(yè)績的各種證書原件、復(fù)印件；

　　5.申報(bào)人述職報(bào)告；

　　6.經(jīng)市級(jí)以上行業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會(huì)效益業(yè)績證明。

　　第五章附則

　　第八條特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審實(shí)行評(píng)聘分開的原則。

　　第九條特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審免考職稱外語、計(jì)算機(jī)。

　　第十條特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，要遵循客觀、公正、公平、科學(xué)的原則，嚴(yán)禁弄虛作假和違反程序操作。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反程序申報(bào)職稱者，即取消本人和有關(guān)單位評(píng)審資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　第十一條本辦法由重慶市職稱改革辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第十二條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。