一級(jí)建造師考試項(xiàng)目管理數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法在工程質(zhì)量管理中的應(yīng)用，對(duì)于一級(jí)建造師考試報(bào)考熱度上升，小伙伴們是怎么看的，熱度上升這全是因?yàn)橐患?jí)建造師考試的證書(shū)的含金率。今天為大家整理了一級(jí)建造師考試項(xiàng)目管理數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法在工程質(zhì)量管理中的應(yīng)用，希望能助各位考生一臂之力。

　　1Z204060　數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法在工程質(zhì)量管理中的應(yīng)用

　　4061　分層法的應(yīng)用

　　對(duì)工程質(zhì)量狀況的調(diào)查和質(zhì)量問(wèn)題的分析，必須分門(mén)別類地進(jìn)行，以便準(zhǔn)確有效地找出問(wèn)題及其原因之所在。

　　應(yīng)用分層法的關(guān)鍵：調(diào)査分析的類別和層次劃分。層次類別劃分越明確、越細(xì)致，就越能夠準(zhǔn)確有效地找出問(wèn)題及其原因之所在。

　　【例題】鋼筋焊接質(zhì)量的調(diào)查分析，共檢查了50個(gè)焊接點(diǎn)，其中不合格19個(gè)，不合格率為38%。存在嚴(yán)重的質(zhì)量問(wèn)題，試用分層法分析質(zhì)量問(wèn)題的原因。

　　現(xiàn)已查明這批鋼筋的焊接是由A、B、C三個(gè)師傅操作的，而焊條是由甲、乙兩個(gè)廠家提供的，因此，分別按操作者和焊條生產(chǎn)廠家進(jìn)行分層分析，即考慮一種因素單獨(dú)的影響，見(jiàn)表。

　　按操作者分層　　

　　按供應(yīng)焊條廠家分層　　

　　綜合分層分析焊接質(zhì)量表　　

　　【例題·單選】(2016年)某焊接作業(yè)由甲、乙、丙丁四名工人操作，為評(píng)定各工作的焊接質(zhì)量，共抽檢100個(gè)焊點(diǎn)，抽檢結(jié)果如下表。根據(jù)表中數(shù)據(jù)，各工人焊接質(zhì)量由好至差的排序是(　)?！　?/p>

　　A.甲→乙→丙→丁

　　B.乙→甲→丙→丁

　　C.丁→乙→甲→丙

　　D.乙→甲→丁→丙

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是分層法的基本原理。這里要計(jì)算出個(gè)體不合格率，甲=2/10=20%，乙=4/40=10%，丙=10/20=50%，丁=8/30=26.7%。所以各工人焊接質(zhì)量由好至差的排序是乙→甲→丁→丙。參見(jiàn)教材P196。

　　【例題·單選】(2013年)對(duì)工程質(zhì)量狀況和質(zhì)量問(wèn)題，按總包、專業(yè)分包和勞務(wù)分包分門(mén)別類地進(jìn)行調(diào)查和分析，以準(zhǔn)確有效地找出問(wèn)題及其原因所在。這是質(zhì)量管理統(tǒng)計(jì)方法中(　)的基本思想。

　　A.因果分析圖法

　　B.分層法

　　C.排列圖法

　　D.直方圖法

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是分層法的應(yīng)用。由于項(xiàng)目質(zhì)量的影響因素眾多，對(duì)工程質(zhì)量狀況的調(diào)查和質(zhì)量問(wèn)題的分析，必須分門(mén)別類地進(jìn)行，以便準(zhǔn)確有效地找出問(wèn)題及其原因所在，這就是分層法的基本思想。參見(jiàn)教材P196。

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