河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于切實(shí)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級(jí)與職稱銜接對(duì)應(yīng)工作的通知》，其中明確河南二級(jí)建造師對(duì)應(yīng)助理工程師或技術(shù)員職稱！

詳情如下：

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局，航空港區(qū)黨工委組織人事部，省直有關(guān)單位：

為深入貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步深化職稱和職業(yè)資格制度改革，激發(fā)技能技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，依據(jù)國(guó)家關(guān)于職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)相關(guān)政策，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級(jí)與職稱銜接對(duì)應(yīng)工作通知如下：

一、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱銜接對(duì)應(yīng)問題

（一）通過全國(guó)統(tǒng)一考試取得的準(zhǔn)入類、水平評(píng)價(jià)類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，直接對(duì)應(yīng)相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱（見附件1、2），并根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求適時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整。

（二）國(guó)家清理規(guī)范有關(guān)職業(yè)資格前取得、現(xiàn)已停止考試的相關(guān)專業(yè)資格證書繼續(xù)有效，并可按規(guī)定對(duì)應(yīng)相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱（見附件3）。

（三）在對(duì)應(yīng)范圍內(nèi)，對(duì)已取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人才，全省企事業(yè)單位可根據(jù)任職條件和崗位空缺等情況，直接聘任相應(yīng)職稱，無需換發(fā)我省職稱證書。符合晉升高一層級(jí)職稱標(biāo)準(zhǔn)條件的，可以持相應(yīng)職業(yè)資格證書直接申報(bào)評(píng)審或考試。

二、關(guān)于技能人員職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與職稱銜接對(duì)應(yīng)問題

（一）具有職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)證書的技能人才可以參加專業(yè)技術(shù)人員工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、醫(yī)療技術(shù)、技工院校教師、中等職業(yè)學(xué)校教師等10個(gè)系列的職稱評(píng)價(jià)。

1.具備下列條件之一者，可以由用人單位考核認(rèn)定初級(jí)職稱：

（1）取得中級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿1年可考核認(rèn)定員級(jí)職稱，或在崗且從事本專業(yè)工作滿5年，可考核認(rèn)定助理級(jí)職稱。

（2）取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿2年可考核認(rèn)定助理級(jí)職稱。

（3）取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿1年可考核認(rèn)定助理級(jí)職稱。

2.具備下列條件之一者，可申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱：

（1）取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿3年。

（2）在崗且從事本專業(yè)的“河南省技術(shù)能手”獲得者。

3.具備下列條件之一者，可申報(bào)副高級(jí)職稱：

（1）取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿4年。

（2）在崗且從事本專業(yè)的“全國(guó)技術(shù)能手”或“中原技能大師”獲得者、“世賽獎(jiǎng)牌”獲得者（含指導(dǎo)教練）、“國(guó)賽金牌”獲得者（含指導(dǎo)教練）。

4.具備下列條件之一者，可申報(bào)正高級(jí)職稱：

（1）在崗且從事本專業(yè)的我省“特級(jí)技師”、“首席技師”、“世賽金銀牌”、“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者。

（2）獲得“全國(guó)技術(shù)能手”或“中原技能大獎(jiǎng)”的高級(jí)技師，在崗且從事本專業(yè)工作滿18年。

（二）在我省從業(yè)且取得工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、醫(yī)療技術(shù)、技工院校教師、中等職業(yè)學(xué)校教師等系列助理級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，符合職業(yè)技能評(píng)價(jià)條件的，可以參加與現(xiàn)崗位相對(duì)應(yīng)的職業(yè)技能評(píng)價(jià)。

1.取得本專業(yè)助理級(jí)職稱滿1年，可申報(bào)高級(jí)工職業(yè)技能評(píng)價(jià)。

2.取得相應(yīng)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱，或取得相應(yīng)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱滿3年，可申報(bào)技師職業(yè)技能評(píng)價(jià)。

3.取得相應(yīng)系列（專業(yè)）副高級(jí)職稱，或取得相應(yīng)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿3年，可申報(bào)高級(jí)技師職業(yè)技能評(píng)價(jià)。

4.取得本專業(yè)正高級(jí)職稱，或取得本專業(yè)副高級(jí)職稱滿4年，可申報(bào)特級(jí)技師職業(yè)技能評(píng)價(jià)。

三、關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)技能人才培育項(xiàng)目等級(jí)證書與職稱銜接對(duì)應(yīng)問題

參加國(guó)家和我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)技能人才培育項(xiàng)目，取得相應(yīng)等級(jí)證書的人員，可按如下要求認(rèn)定、申報(bào)相應(yīng)職稱：

（一）取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可直接認(rèn)定為助理工程師。

（二）取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可直接認(rèn)定為工程師。

（三）取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可直接申報(bào)高級(jí)工程師評(píng)審。

四、有關(guān)要求

做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級(jí)與職稱銜接對(duì)應(yīng)工作，是深入推進(jìn)河南人才高地建設(shè)，助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要舉措，也是促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)、拓寬技能人才成長(zhǎng)渠道的重要手段。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及相關(guān)單位要高度重視，準(zhǔn)確把握政策要求，加強(qiáng)政策執(zhí)行的監(jiān)督指導(dǎo)，切實(shí)抓好政策落實(shí)。用人單位要充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作主體作用，對(duì)于符合對(duì)應(yīng)條件的人員，要根據(jù)本單位人才隊(duì)伍建設(shè)需要，根據(jù)崗位聘用管理的有關(guān)規(guī)定，從獲得職業(yè)資格證書人員中對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)擇優(yōu)聘任。

以往同類政策規(guī)定與本《通知》規(guī)定不一致的，以本《通知》規(guī)定為準(zhǔn)。國(guó)家有新規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。自本文下發(fā)之日起，《關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的通知》（豫人社職改〔2011〕11號(hào)）文件廢止。

附件：1．準(zhǔn)入類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)表

2．水平評(píng)價(jià)類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)表

3．國(guó)家清理規(guī)范前取得、現(xiàn)已停止考試的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)表

2024年10月28日

注：詳情請(qǐng)至河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站查看。