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2014-03-19 14:42 來源于網(wǎng)絡 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
推行目標管理：把目標管理與績效考核結合起來
確定了質量目標,就要采取措施對目標的實現(xiàn)情況進行考核,否則目標就失去了意義。推行目標管理就是要將員工個人目標與企業(yè)組織目標結合起來,把小目標和大目標結合起來,以達到激勵、培養(yǎng)員工的目的,最終實現(xiàn)組織目標。通過定期對員工目標完成情況進行考核,衡量員工的工作積極性和質量責任的履行情況,以便采取適當?shù)募畲胧?
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