2010年，安徽電建二公司市場開發(fā)圍繞火電、核電、檢修運行維護(hù)、新能源建設(shè)和輸變電工程建設(shè)“五大板塊”全面展開和推進(jìn)，工程呈現(xiàn)多樣化、專業(yè)跨度大、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，安全生產(chǎn)面臨新的課題較多。公司創(chuàng)新安全管理思路，從人員的素質(zhì)、文明施工、安全文化等基礎(chǔ)抓起，認(rèn)真落實崗位安全責(zé)任，提出“我保安全”的管理理念，強(qiáng)化全過程安全管理，消除和化解安全風(fēng)險，營造良好安全生產(chǎn)氛圍。

　　進(jìn)一步明確每一個崗位風(fēng)險和責(zé)任，制定針對性控制措施。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)落實，突出重點抓好外協(xié)隊伍、施工用電、架子工程、防火防爆、高處作業(yè)防護(hù)、機(jī)械設(shè)備的管理，有效控制安全風(fēng)險，消除危險源，由“要我安全”、“我要安全”向“我保安全”更高管理層次轉(zhuǎn)化，健全人人保安全的責(zé)任體系。

　　各項目部因地制宜，以文明施工為抓手，細(xì)化安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理要求。強(qiáng)化文明施工“六化”標(biāo)準(zhǔn)管理，突出施工區(qū)域和班組的“5S”管理，從過程的5S管理，抓好整頓、整理、清掃、清潔、素質(zhì)的日常工作，創(chuàng)建安全文明班組。倡導(dǎo)“綠色環(huán)保施工”，創(chuàng)造良好作業(yè)環(huán)境，達(dá)到內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象。

　　建設(shè)以習(xí)慣性遵章為特點的電建特色的安全文化，人人遵章，做到“三不傷害”。堅持開展安全警示日活動，吸取教訓(xùn)；編印《職業(yè)健康安全與環(huán)境工作員工手冊》，讓員工應(yīng)知應(yīng)會，入腦入心；完善各級各類應(yīng)急預(yù)案，定期開展應(yīng)急演練，提升員工面臨突發(fā)事件的應(yīng)急管理水平；開展“我保安全征文活動”，啟發(fā)員工不斷學(xué)習(xí)，感悟安全，培養(yǎng)全員關(guān)注安全意識，發(fā)自內(nèi)心遵章守紀(jì)、一絲不茍的工作習(xí)慣，確保企業(yè)安全發(fā)展。