1．在項(xiàng)目管理組織體系中，屬于項(xiàng)目服務(wù)支持子系統(tǒng)的是（ �。�。
　　A．項(xiàng)目范圍管理
　　B．項(xiàng)目綜合管理
　　C．項(xiàng)目采購(gòu)管理
　　D．項(xiàng)目合同管理

　　2．在工程項(xiàng)目管理組織中，直接調(diào)動(dòng)和安排項(xiàng)目活動(dòng)、組織落實(shí)項(xiàng)目計(jì)劃的階層是（ �。�。
　　A．決策層
　　B．協(xié)調(diào)層
　　C．執(zhí)行層
　　D．操作層

　　3．組織要素管理中最重要的是（ �。�。
　　A．人的因素
　　B．財(cái)?shù)囊蛩?br />　　C．時(shí)間因素
　　D．信息因素

　　4．下列不屬于工程項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)確定依據(jù)的是（ 　）。
　　A．項(xiàng)目自身的特點(diǎn)
　　B．項(xiàng)目的資源情況
　　C．委托方的要求
　　D．同類項(xiàng)目的管理組織結(jié)構(gòu)形式

　　5．下列關(guān)于各種工程項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)形式的敘述正確的是（ �。�。
　　A．在職能式與矩陣式之間有完全絕對(duì)的分界線
　　B．在矩陣式與項(xiàng)目式之間沒(méi)有完全絕對(duì)的分界線
　　C．一般地，小型、時(shí)間短、專業(yè)面窄的項(xiàng)目適宜采用項(xiàng)目式組織形式
　　D．復(fù)合式組織結(jié)構(gòu)的最大缺點(diǎn)是方式不靈活

　　6．工程項(xiàng)目人力資源管理的一般過(guò)程不包括（ �。�。
　　A．組織計(jì)劃
　　B．人員獲取
　　C．團(tuán)隊(duì)發(fā)展
　　D．團(tuán)隊(duì)調(diào)整

　　7．下列有關(guān)項(xiàng)目組織計(jì)劃的敘述不正確的是（ �。�。
　　A．組織計(jì)劃通常包括三方面的內(nèi)容：角色和職責(zé)安排、人員管理計(jì)劃和組織圖表
　　B．為了做好項(xiàng)目組織計(jì)劃工作，首先要進(jìn)行工作分析
　　C．人員配備管理計(jì)劃要根據(jù)已確定的機(jī)構(gòu)中的各個(gè)角色和職責(zé)的要求，以需配人，以崗定人
　　D．組織計(jì)劃制定的方法工具有模板和人力資源實(shí)踐

　　8．有關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理與部門經(jīng)理的說(shuō)法不正確的有（ �。�。
　　A．項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目結(jié)束后，其職責(zé)就基本完成，而部門經(jīng)理的職責(zé)往往不是與項(xiàng)目結(jié)束與否相銜接
　　B．部門經(jīng)理的管理限于對(duì)某一方面的專業(yè)技術(shù)或職能進(jìn)行
　　C．項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力只局限于對(duì)項(xiàng)目的工作及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，而部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)與人員
　　D．項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員的確定不需要通過(guò)人員所在的部門經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理

　　9．項(xiàng)目經(jīng)理在建立工作基礎(chǔ)這一步驟，所作的工作不包括（ 　）。
　　A．了解項(xiàng)目情況及工作任務(wù)
　　B．分析項(xiàng)目相關(guān)人員
　　C．組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
　　D．編制項(xiàng)目工作大綱

　　10．以下有關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)工作的敘述正確的是（ 　）。
　　A．對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、信息三個(gè)方面的控制是我們通常所說(shuō)的項(xiàng)目三大控制
　　B．項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行全過(guò)程控制的關(guān)鍵是對(duì)項(xiàng)目資源進(jìn)行有效的控制
　　C．實(shí)現(xiàn)全過(guò)程有效控制的前提是建立和保持有效、暢通的信息通道
　　D．實(shí)現(xiàn)全過(guò)程有效控制的重要手段是及時(shí)進(jìn)行必要的調(diào)整

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