交流分享,早日上岸!

掃碼并回復(fù)咨詢工程師進(jìn)群
當(dāng)前位置:建設(shè)工程教育網(wǎng) > 咨詢工程師 > 試題中心 > 模擬試題 > 正文

2012年咨詢工程師考試《組織與管理》經(jīng)典練習(xí)(十)

2011-07-12 19:02  來源:  字體:  打印 收藏

  1、施工單位應(yīng)該按照( ?。┙M織施工,不得擅自修改工程設(shè)計(jì)。
  A.業(yè)主要求
  B.工程設(shè)計(jì)圖紙
  C.投資估算要求
  D.監(jiān)理工程師要求
  E.施工技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
  正確答案: BE
  答案解析:本題考查的是施工單位的質(zhì)量責(zé)任。施工單位必須按照工程設(shè)計(jì)圖紙和施工技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)組織施工,未經(jīng)設(shè)計(jì)單位同意,不得擅自修改工程設(shè)計(jì)。施工單位在施工過程中如發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)文件和圖紙有差錯的,應(yīng)及時提出意見和建議。參見教材P298。

  2、工程咨詢成果的質(zhì)量評審方式中,內(nèi)部評審不包括( ?。?br />  A.業(yè)主單位組織的內(nèi)部評審
  B.社會專家組織的內(nèi)部評審
  C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織的內(nèi)部評審
  D.建設(shè)主管單位組織的內(nèi)部評審
  E.咨詢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織的內(nèi)部評審
  正確答案: ABD
  答案解析:內(nèi)部評審包括兩種方式,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織的內(nèi)部評審以及咨詢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織的內(nèi)部評審。參見教材P301。

  3、風(fēng)險(xiǎn)管理體系的內(nèi)容不包括( ?。?br />  A.方法
  B.崗位職責(zé)
  C.工作分解結(jié)構(gòu)
  D.風(fēng)險(xiǎn)概率和影響的定義
  E.項(xiàng)目范圍說明書
  正確答案: CE
  答案解析:風(fēng)險(xiǎn)管理體系包括方法、崗位職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)情況調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)分類、風(fēng)險(xiǎn)概率和影響的定義。參見教材P325。

  4、屬于使用國際組織或者外國政府資金項(xiàng)目范圍的是( ?。?br />  A.使用世界銀行貸款資金的項(xiàng)目
  B.國家特許的融資項(xiàng)目
  C.使用外國政府援助資金的項(xiàng)目
  D.使用中國人民銀行貸款資金的項(xiàng)目
  E.使用外國政府及其機(jī)構(gòu)貸款資金的項(xiàng)目
  正確答案: ACE
  答案解析:參見教材第135頁。

  5、部門劃分的方法中職能劃分法的特點(diǎn)包括( ?。?br />  A.有利于提高組織的專業(yè)化程度,提高管理人員的技術(shù)水平
  B.有利于專業(yè)人員的培養(yǎng)和作用的發(fā)揮
  C.可能使項(xiàng)目人員缺乏總體眼光,不利于高級管理人員與項(xiàng)目運(yùn)作人員的培養(yǎng)
  D.各部門之間容易出現(xiàn)銜接問題
  E.有利于培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員的項(xiàng)目分析與管理能力
  正確答案: AC
  答案解析:本題考查的是部門劃分的方法。職能劃分法有利于提高組織的專業(yè)化程度,提高管理人員的技術(shù)水平,但可能是項(xiàng)目人員缺乏總體眼光,不利于高級管理人員與項(xiàng)目運(yùn)作人員的培養(yǎng)。參見教材P87。

 建設(shè)工程教育網(wǎng)整理

為您推薦

閱讀排行

更多
招生方案

免費(fèi)視頻

更多
  • 咨詢工程師考試
    政策與規(guī)劃-零基礎(chǔ)預(yù)習(xí)

    許睿老師

  • 咨詢工程師考試
    組織與管理-零基礎(chǔ)預(yù)習(xí)

    林澍老師

  • 咨詢工程師考試
    分析與評價-教材精講

    林軒老師

  • 咨詢工程師考試
    方法與實(shí)務(wù)-零基礎(chǔ)預(yù)習(xí)

    林軒老師

免費(fèi)題庫

更多

免費(fèi)資料下載排行

更多
網(wǎng)站地圖