2012一級(jí)建造師《法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》：勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定

2012-05-08 10：52　　來(lái)源：　　字體：大小　　打印

　　勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定

　　一、勞動(dòng)安全衛(wèi)生

　　勞動(dòng)安全衛(wèi)生，又稱勞動(dòng)保護(hù)，是指直接保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)中的安全和健康的法律保障。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守如下有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律規(guī)定；

　?。?）用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　?。?）勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投人生產(chǎn)和使用。

　　（3）用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　（4）從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

　?。?）勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　二、女職工和未成年工特殊保護(hù)

　　1．女職工的特殊保護(hù)

　　根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)女職工的特殊保護(hù)規(guī)定主要包括：

　?。?）禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　?。?）不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

　　（3）不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　?。?）女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

　?。?）不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　[重點(diǎn)解析]

　　1．注意哪些屬于絕對(duì)禁止安排的勞動(dòng)，哪些是在特定時(shí)間內(nèi)不得安排的勞動(dòng)。

　　2．要分清不同特定時(shí)間內(nèi)的不同保護(hù)要求。

　　3．對(duì)于幾個(gè)重要的期限也應(yīng)當(dāng)記住。