2010年招標(biāo)師法律法規(guī)與政策串講習(xí)題(11)

    6.甲某高中畢業(yè)后到一家企業(yè)工作，現(xiàn)年17周歲。在安排工作時(shí)，不符合對(duì)未成年人保護(hù)規(guī)定的做法是（ A ）。

    A.安排一名經(jīng)驗(yàn)豐富的成年工人對(duì)甲某井下作業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，并加以保護(hù)

    B.考慮到甲某尚未成年，故其從事第三級(jí)體力勞動(dòng)的工作量定額低，但報(bào)酬相對(duì)較低

    C.由于不能安排甲某從事超負(fù)荷工種，因而對(duì)其進(jìn)行健康檢查的間隔時(shí)間較長(zhǎng)

    D.安排甲某從事冷水作業(yè)

    7.在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法中，簡(jiǎn)便易行、最有效、最經(jīng)濟(jì)，能及時(shí)解決爭(zhēng)議，消除分歧，提高辦事效率，節(jié)省費(fèi)用，也有利于雙方的團(tuán)結(jié)和相互的協(xié)作關(guān)系的方法是（ A ）。

    A.協(xié)商 B.調(diào)解

    C.勞動(dòng)仲裁 D.訴訟

    8.在解除或者終止勞動(dòng)合同后，限制前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的期限不得超過(guò)（ B ）年。

    A.1 B.2 C.3 D.4

    9.下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁原則表述正確的是（ B ）。

    A.或裁或?qū)徳瓌t，即對(duì)于提請(qǐng)仲裁的案件，人民法院無(wú)權(quán)受理；人民法院已受理的案件，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁

    B.一裁終局原則，也稱一次裁決原則，即指一個(gè)裁級(jí)一次裁決，一次裁決即為終局裁決

    C.自愿仲裁原則，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要雙方簽署勞動(dòng)仲裁協(xié)議，自愿交由仲裁機(jī)構(gòu)裁決

    D.合議原則，指仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，不能形成多數(shù)意見(jiàn)的，按照首席仲裁員的意見(jiàn)裁決

    10.下列關(guān)于仲裁調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)效力的敘述中，正確的是（ B ）。

    A.因?yàn)閷?shí)行一裁終局原則，所以勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)一經(jīng)作出即刻生效

    B.生效的調(diào)解書(shū)具有可執(zhí)行力

    C.當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十日內(nèi)，可以向人民法院起訴

    D.裁決書(shū)作出后，一方當(dāng)事人逾期不履行，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行