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要加強建筑工程合同管理的重要性及策略

2009-07-28 13:45    【  【打印】【我要糾錯】

  企業(yè)在對外開展各類業(yè)務(wù)活動的基本載體就是合同,有位法學(xué)家曾經(jīng)說過:"財富的一半是合同",這形象地說明了合同在企業(yè)中的重要性。建設(shè)工程合同作為一種典型合同,具有它自身的特殊性和復(fù)雜性,如何對其進行有效管理是擺在我們面前的課題。

  在企業(yè)合同管理中存在的主要問題

  企業(yè)合同管理中存在的主要問題包括以下幾個方面:

  一是有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對合同管理的重要性認識不夠,沒有建立完善的合同管理機構(gòu)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對合同風(fēng)險缺乏防范意識,沒有認識到合同管理是企業(yè)管理不可或缺的重要組成部分。因此在機構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費等方面支持不夠。

  二是合同管理制度不健全,權(quán)責(zé)不分明。大多數(shù)企業(yè)沒有規(guī)定嚴謹統(tǒng)一的合同管理制度。由于缺乏統(tǒng)一的依據(jù),各部門權(quán)責(zé)不分明,意見很難統(tǒng)一,造成權(quán)力大家爭、責(zé)任大家推的局面。這是企業(yè)管理之大忌,最終將給企業(yè)帶來重大的隱患。

  三是合同管理人員素質(zhì)不高。許多企業(yè)合同管理人員思想品德不過硬,文化水平不高,業(yè)務(wù)不精通,沒有受過正規(guī)的法律教育,缺乏系統(tǒng)的法律知識,無法對合同涉及的各項法律問題作出正確判斷,無法對合同進行有效的管理。

  四是合同管理與相關(guān)的管理銜接得不好。合同管理機構(gòu)與其它部門各自為政,缺乏溝通,不能夠博采眾家之長,合同管理與相關(guān)的管理相互脫節(jié),造成“1+1<2”的結(jié)果。

  五是對合同相對方缺乏資質(zhì)審查或?qū)彶椴粐,對其資質(zhì)缺乏跟蹤調(diào)查。合同條款約定不明確、不規(guī)范,用詞不準確,對合同執(zhí)行情況缺乏監(jiān)督。在對方違約后,維權(quán)意識不強。

  六是有些企業(yè)合同審批程序復(fù)雜,辦事拖拉,造成合同在較長的一段時間內(nèi)無法簽訂。

  強化企業(yè)合同管理的策略

  強化企業(yè)合同管理,應(yīng)采取以下策略:

  一是加強法制宣傳教育力度,培養(yǎng)全面合同管理理念。中國鋁業(yè)廣西分公司通過開設(shè)法律服務(wù)熱線,建立法律服務(wù)局域網(wǎng)等形式加強法律知識的普及。大力貫徹全面合同管理觀念,從合同的簽訂到合同的履行,再到履行完畢,都有業(yè)務(wù)、法律、財務(wù)、經(jīng)濟稽查、質(zhì)量管理、工程技術(shù)、使用等部門的人員參加。

  二是建立合同管理體系,配備高素質(zhì)的人才。中國鋁業(yè)廣西分公司成立了專門的法律事務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一進行日常合同管理,并成立了合同管理委員會作為企業(yè)最高合同管理機構(gòu),總經(jīng)理擔任管理委員會主任。采取“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理與分類專項管理相結(jié)合”的管理體系。

  對合同管理人員采取競爭上崗的方式,吸引一些優(yōu)秀的人才加入到合同管理中來。他們具備豐富的實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識,大專以上學(xué)歷,有部分人員還通過了國家司法考試。

  通過這些措施,取得了一定成效,2006年未出現(xiàn)過一例合同糾紛。

  三是完善合同管理制度。中國鋁業(yè)廣西分公司制定了完善的合同管理制度,包括:合同管理辦法、法人授權(quán)委托制度、合同專用章管理制度、合同審批制度、合同臺賬管理制度、合同檔案管理制度、招投標管理制度、合同相對方管理制度等,各相關(guān)部門根據(jù)自身特點制定了合同管理實施細則。做到有章可循,同時強抓執(zhí)行力度。

  四是充分發(fā)揮專業(yè)管理和綜合管理的作用。中國鋁業(yè)廣西分公司充分發(fā)揮業(yè)務(wù)、財務(wù)、經(jīng)濟稽查、質(zhì)量管理、工程技術(shù)、使用等部門的專業(yè)管理和法律事務(wù)部門的綜合管理功能。發(fā)揮各自的專業(yè)特長,互相取長補短,依靠集體的智慧強化合同管理。強化建設(shè)工程合同管理的設(shè)想。

  強化建設(shè)工程合同管理的設(shè)想:

  一是加強對承包商的資質(zhì)管理。通過嚴把建筑承包商資質(zhì)管理關(guān),從總量上控制建筑施工隊伍的規(guī)模,解決目前建筑市場上供求失衡與過度競爭問題,從根本上杜絕壓級壓價。同時,各級建設(shè)行政主管部門要加強對承包商參與市場行為的監(jiān)督管理,對承包商的違法行為要嚴肅處理,維護正常的建設(shè)市場環(huán)境,確保建筑市場的規(guī)范、健康發(fā)展。

  二是加強工程招投標管理,建立與工程量清單相配套的工程管理制度、合同管理制度。國家已經(jīng)出臺了招投標法,并全力推行工程量清單報價體制。但在招標形式和方法上要兼顧業(yè)主和承包商的雙方利益,過分追求招標過程的嚴格、完善,并不一定能達到招標的最佳效果。建議在招標形式上應(yīng)該重視原則,突出效果。同時,在工程量清單計價法推廣實施后沒有新的計價辦法配合相應(yīng)的合同管理模式,使得招投標所確定的工程合同價沒有相應(yīng)的合同管理措施。建議盡快研究相應(yīng)配套措施和管理辦法,健全體制,完善操作。

  三是借鑒國際經(jīng)驗,推行適用于市場經(jīng)濟的合同示范文本。隨著我國加入WTO,建筑市場同樣面臨對外開放問題,在工程管理的許多方面要與國際慣例接軌。因此,在合同管理方面,我們要不斷借鑒國際先進經(jīng)驗,以加速建立和完善市場經(jīng)濟需求的合同管理模式。新的建設(shè)工程施工合同示范文本,很大程度參考了FIDIC文本格式,較以往合同文本有較大的改進,有利于促進建筑市場的健康、有序發(fā)展,應(yīng)該嚴格執(zhí)行。

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