1、引言

　　2004年9月30日，建設部發(fā)布了建質(zhì)電[2004]46號文《關于對近期發(fā)生的兩起建筑施工重大傷亡事故的緊急通報》。通報指出：2004年9月1日，江蘇商業(yè)管理干部學院現(xiàn)代化教育中心工程工地，在澆筑門廳屋面梁板混凝土時，模板支撐系統(tǒng)突然垮塌，致使正在進行澆筑作業(yè)的22名施工人員從18m高度墜落，造成5人死亡、3人重傷、14人輕傷的重大事故。同年9月20日，昆明市北京路污水管網(wǎng)工程（DBM/1.1A標）工地，在頂管施工進行管道內(nèi)清運土方作業(yè)時，3名施工人員昏倒在距豎井38m處管道內(nèi)，管道外面的施工人員發(fā)現(xiàn)后未采取防護措施進入管道內(nèi)施救，共造成5人死亡，3人受傷的重大事故。

　　殘酷的教訓再一次向建筑業(yè)敲響了警鐘，也再一次拷問著我們：為什么建筑安全事故屢禁不止？面對當前如此嚴峻的建筑安全局面，我們該怎么辦？

　　2、我國建筑安全事故原因探析

　　任何建筑安全事故的發(fā)生都是有其深刻原因的，結合我國建筑業(yè)的實際情況，筆者認為，引發(fā)建筑安全事故的原因總體上可以分為直接原因、間接原因和基礎原因三大類。

　�。�1）直接原因。直接原因是指物、環(huán)境以及人的不安全狀態(tài)的原因。物的不安全狀態(tài)包括機械、設備老化不良，材料質(zhì)量不合格等等。它們構成了施工中的隱患和危險源，當其一定條件時就會轉化成安全事故。環(huán)境的不安全狀態(tài)包括自然環(huán)境的不安全狀態(tài)和工作環(huán)境的不安全狀態(tài)。自然環(huán)境的不安全狀態(tài)會增加施工難度，工作環(huán)境的不安全狀態(tài)會引起工人的情緒變化、增加其疲勞強度，這些都使得安全事故發(fā)生的幾率增大。人的不安全狀態(tài)通常是指工人生理狀態(tài)不穩(wěn)定或處于病理狀態(tài)，也包括工人的技能不熟練、知識水平不夠，甚至還包括工人的性格是否適合本職工作。這些因素都會引起工人大腦意識水平的變化從而影響他的正常反應，造成建筑安全事故。

　�。�2）間接原因。間接原因是指建筑安全管理缺陷和建筑安全管理體系的不健全。建筑安全管理缺陷包括技術缺陷、勞動組織不合理、防范措施不當、管理責任不明確等。比如：勞動組織不合理會造成施工場地狹小、相互干擾，從而引起交錯安全事故的發(fā)生；管理責任不明確進一步可以分為承包商責任不明確和業(yè)主責任不明確。對于承包商責任不明確，雖然《建筑法》明確規(guī)定承包商必須為工人投保，但投保只是轉移了承包商安全管理的風險，并沒有實質(zhì)上減少建筑工人作業(yè)的風險，相反卻削弱了承包商對安全管理的重視程度，同時在一定程度上也淡化了承包商的責任；對于業(yè)主責任不明確，主要體現(xiàn)在業(yè)主只關心工程投資、質(zhì)量、進度等問題，經(jīng)常要求施工單位搶進度、趕工期而忽視施工單位人員的安全狀況，而一旦出了安全事故，業(yè)主卻一點責任都不承擔。這些因素均為建筑安全埋下了巨大的隱患。

　�。�3）基礎原因。基礎原因包括教育原因、體制原因以及社會原因，總體上涉及到經(jīng)濟、文化、學校教育、民族習慣、社會歷史、法律等方方面面。比如教育原因，建筑工人的受教育程度在任何一個國家的產(chǎn)業(yè)工人中都是很低的，具體到我國，由于大量農(nóng)民工的存在，這個問題就顯得更加突出。雖然《建筑法》明確規(guī)定要對工人進行安全教育，但是，實踐中管理人員往往忽視或者不情愿花錢進行安全教育工作，或者只是將安全教育走走過場，使建筑安全培訓不能徹底實行，最終導致工人缺乏必備的安全施工知識而引發(fā)安全事故。

　　3、我國建筑安全事故對策研究

　　為了有效預防及減少我國建筑安全事故的發(fā)生，進一步加強建筑安全管理工作，針對以上建筑安全事故原因，筆者結合自己多年來從事教學、科研以及現(xiàn)場調(diào)研的體會，提出如下對策，相信能夠有效遏制建筑安全事故的發(fā)生。

　　（1）隔離物的不安全狀態(tài)。

　　物的不安全狀態(tài)是構成安全事故的物質(zhì)基礎，控制安全事故發(fā)生率的首要工作就是將物的不安全狀態(tài)實行隔離。比如：現(xiàn)場安全檢查人員要定期檢查機器設備、工人生產(chǎn)用具等是否符合安全條件；要經(jīng)常巡視施工現(xiàn)場，密切注意安全防護措施是否符合規(guī)章制度；要確保企業(yè)安全資金及時到位，不得隨意挪作他用；要配備足夠的安全防護工具、服裝，并簡化安全防護工具和服裝的領取手續(xù)。

　�。�2）充分體現(xiàn)以人為本。

　　首先要提高管理人員的管理素質(zhì)，實行嚴格的獎懲制度，對造成事故的責任者要給予經(jīng)濟處罰、行政處分乃至追究刑事責任。實行安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益掛鉤的原則，對安全生產(chǎn)做出成績和有突出貢獻的個人、團體要進行必要的獎勵；對造成安全事故的個人、團體要堅決處以罰款。加強對新工人的技術培訓，實行老工人帶新工人的制度，避免技術不熟練的新工人獨自上場操作。盡量合理安排施工組織設計，避免在施工后期為趕工期而延長勞動時間，造成工人身心極度疲憊，從而引發(fā)安全事故。對于工作中危險性較大、技術性較強的工序，安排工人時要綜合考慮工人的技術熟練程度、性格和氣質(zhì)等方面的因素。

　　其次要加強對建筑工人的安全管理。要進行崗前安全教育，包括向工人說明施工現(xiàn)場可能存在的風險，個人勞動保護器具的使用方法，安全事故的一般急救措施及環(huán)境保護的相關要求。要盡量為工人創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，注意做好通風、照明、除濕度、減噪聲等工作，在現(xiàn)場提供開水、洗浴、衛(wèi)生間等生活必需設施。要經(jīng)常了解工人在家庭生活、日常工作中遇到的困難、問題，并及時給予物質(zhì)及精神方面的幫助，使他們擺脫憂郁、焦急的困境，專心從事工作。

　�。�3）建立健全建筑安全管理體系。

　　建筑安全管理體系的作用在于從組織上、制度上保證企業(yè)的生產(chǎn)安全、順利地進行。具體說來，建立健全建筑安全管理體系包括：加快立法進程，建立健全建筑安全法律法規(guī)體系；將企業(yè)中行之有效的安全管理措施和辦法制定成統(tǒng)一標準，納入規(guī)章制度，建立健全建筑安全標準體系；在企業(yè)中設立專職安全管理機構，配備專職安全管理人員，建立健全建筑安全管理組織體系；明確企業(yè)各部門、各級人員在安全管理工作中所承擔的職責和權限，落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全建筑安全管理責任制體系；嚴格執(zhí)行未經(jīng)崗前安全教育培訓不得上崗的制度，對全體職工進行經(jīng)常性的安全教育和技術培訓，建立健全建筑安全管理培訓體系；企業(yè)內(nèi)部成立檢查小組，經(jīng)常性進行現(xiàn)場檢查，并自覺接受行業(yè)專門檢查機構檢查，建立健全建筑安全管理稽查體系。

　　（4）建立建筑安全管理信息系統(tǒng)。

　　隨著因特網(wǎng)技術的普及和計算機的廣泛應用，通過計算機網(wǎng)絡建立一個龐大的面向全社會開放的建筑安全管理信息系統(tǒng)已成為現(xiàn)實，當然，該系統(tǒng)必須由專門的全國性行業(yè)管理機構建立并控制。該系統(tǒng)建立之后，由行業(yè)管理機構工作人員將全國所有施工企業(yè)的安全管理信息錄入信息系統(tǒng)，比如某企業(yè)發(fā)生了安全事故，那么就要把該事故的前因后果以及最終責任確定等情況錄入系統(tǒng)進行曝光，隨時供全社會點擊了解，這樣就可以從輿論上監(jiān)督所有施工企業(yè)狠抓安全管理工作；再比如某企業(yè)在安全管理方面取得了卓越的成效，那么也將該情況錄入系統(tǒng)，供別的施工企業(yè)借鑒學習，這樣就可以把好的經(jīng)驗迅速在全國推廣，有助于提高整個建筑行業(yè)的安全管理水平。另外，該系統(tǒng)的建立也使得發(fā)包人或者招標機構能夠真實、準確地獲得施工企業(yè)的安全管理情況，不至于被投標書里面的虛假安全管理資料所蒙蔽。這樣，既有助于發(fā)包人或者招標機構選擇出真正滿意的、合格的施工企業(yè)，也有助于建筑業(yè)招標投標市場的有序、公平發(fā)展。

　　4、結束語

　　目前，我國基礎設施建設規(guī)模日益擴大，建筑業(yè)從業(yè)人員也越來越多，而我國建筑安全管理水平卻一直處于較低層次，這就使得建筑業(yè)安全管理形勢越發(fā)地嚴峻了。同時，建筑業(yè)的高事故率也嚴重損害了其自身的形象，導致許多優(yōu)秀的人才都不愿意加入建筑業(yè)，而人才的流失必將深刻地影響建筑安全管理水平的提高，于是就形成了惡性循環(huán)，長此下去，后果不堪設想。

　　當務之急，必須全面貫徹落實黨中央提出的“安全第一，預防為主”的方針，借鑒西方發(fā)達國家先進的建筑安全管理經(jīng)驗，深化改革我國建筑安全管理工作，我國的建筑安全形勢方可得到根本性的改變。，我國基礎設施建設規(guī)模日益擴大，建筑業(yè)從業(yè)人員也越來越多，而我國建筑安全管理水平卻一直處于較低層次，這就使得建筑業(yè)安全管理形勢越發(fā)地嚴峻了。同時，建筑業(yè)的高事故率也嚴重損害了其自身的形象，導致許多優(yōu)秀的人才都不愿意加入建筑業(yè)，而人才的流失必將深刻地影響建筑安全管理水平的提高，于是就形成了惡性循環(huán)，長此下去，后果不堪設想。