現(xiàn)代社會是一個高度組織化的社會，社會組織是人類追求理性、追求效率的產物。它在人類社會生活中發(fā)揮著重要的社會功能。

　　1．整合功能

　　所謂整合是指調整對象中不同構成要素之問的關系，使之達到有序化、統(tǒng)一化、整體化的過程。具體表現(xiàn)為組織的各種規(guī)章制度（包括有形的、無形的）對組織成員的約束，從而使組織成員的活動互相配合、步調一致。

　　2．協(xié)調功能

　　組織內部各職能部門、各組織成員盡管都要服從組織的統(tǒng)一要求，但是，由于他們各自的目標、需要、利益等方面得以實現(xiàn)或滿足的程度和方式存在著事實上的差異性，因此，組織成員之間或組織的各職能部門之間必然存在一些矛盾和沖突。這就需要組織充分發(fā)揮協(xié)調功能，調節(jié)和化解各種沖突和矛盾以保持組織成員的密切合作，這是組織目標得以實現(xiàn)的必要條件。

　　3．維護利益的功能

　　社會組織是基于一定的利益需要而產生的，不同的組織是人們利益分化的結果。組織利益與個人利益息息相關。維護利益功能的有效發(fā)揮能充分調動組織成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高組織的凝聚力，增強組織成員的向心力，從而順利高效地實現(xiàn)組織目標。

　　4．實現(xiàn)目標的功能

　　組織目標的實現(xiàn)要依靠組織成員的統(tǒng)一力量，而這種統(tǒng)一力量的形成，需要組織整合和協(xié)調功能的有效發(fā)揮作為基礎，以利益功能為動力，才能使組織目標功能得以充分發(fā)揮。

　　社會組織上述各種功能的發(fā)揮是有條件的，它取決于社會組織目標與社會發(fā)展要求的吻合程度、社會組織自身的整合程度和正常運轉程度。缺少了這些條件，不但社會組織的正功能得不到發(fā)揮，還會產生負功能，如妨礙組織成員的個性發(fā)揮和情感交流，影響社會的有序和有效運轉等。