經(jīng)2004年11月12日市人民政府常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自2005年1月1日起施行。

　　二○○四年十一月三十日

　　第一章　總則

　　第一條　為貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

　　第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下稱(chēng)用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱(chēng)職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定，為本單位勞動(dòng)合同制職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第三條　市、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)（以下稱(chēng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

　　勞動(dòng)保障行政部門(mén)按規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）依照本規(guī)定具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

　　各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處負(fù)責(zé)享受工傷保險(xiǎn)定期待遇人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。

　　第四條　地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)受理工傷保險(xiǎn)的申報(bào)、登記和工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作。

　　財(cái)政、審計(jì)部門(mén)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)按各自職責(zé)做好工傷保險(xiǎn)工作。

　　第二章　工傷保險(xiǎn)基金

　　第五條　工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌。

　　第六條　用人單位應(yīng)當(dāng)在依法成立之日起30日內(nèi)，按規(guī)定向所在地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理工傷保險(xiǎn)參保登記手續(xù)。用人單位因其工傷保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或依法終止的，應(yīng)自變更或依法終止之日起30日內(nèi)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理變更或注銷(xiāo)登記手續(xù)。

　　用人單位在向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理申報(bào)手續(xù)時(shí)，應(yīng)如實(shí)報(bào)送上年度用人單位職工工資總額、職工個(gè)人工資額及職工花名冊(cè)，并及時(shí)報(bào)送增減職工個(gè)人工資額、增減職工花名冊(cè)。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理用人單位的申報(bào)，并出具加蓋印章和注明日期的書(shū)面憑證。用人單位所報(bào)送的職工花名冊(cè)上載明的職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系自申報(bào)的次日起生效。

　　地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供用人單位工傷保險(xiǎn)登記申報(bào)情況。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)職工個(gè)人工資額按規(guī)定確定并記載職工本人工資。

　　第七條　用人單位應(yīng)當(dāng)從申報(bào)次月起按時(shí)足額向所在地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

　　第八條　工傷保險(xiǎn)根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度不同，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行不同的行業(yè)差別費(fèi)率。一類(lèi)行業(yè)、二類(lèi)行業(yè)和三類(lèi)行業(yè)的差別費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%.行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)及差別費(fèi)率見(jiàn)附表1.

　　用人單位首次辦理參保登記的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照記載的經(jīng)營(yíng)范圍所屬行業(yè)和行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照未明確經(jīng)營(yíng)范圍的，按1.0%的行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率。

　　用人單位跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的，以營(yíng)業(yè)執(zhí)照記載的經(jīng)營(yíng)最高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)確認(rèn)用人單位行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)；但用人單位認(rèn)為其主營(yíng)業(yè)務(wù)所屬行業(yè)與按經(jīng)營(yíng)最高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)所確認(rèn)的行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)明顯不符的，由用人單位提出，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新確認(rèn)其行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位上兩個(gè)繳費(fèi)年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支情況、工傷事故發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，在用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率基礎(chǔ)上實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，浮動(dòng)費(fèi)率每?jī)赡旰硕ㄕ{(diào)整一次，一類(lèi)行業(yè)不實(shí)行浮動(dòng)；二、三類(lèi)行業(yè)在其行業(yè)差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可連續(xù)上下浮動(dòng)兩個(gè)費(fèi)率檔次。上浮第一檔到本行業(yè)差別費(fèi)率的120%；連續(xù)上浮的，上浮第二檔到本行業(yè)差別費(fèi)率的150%.下浮第一檔到本行業(yè)差別費(fèi)率的80%；連續(xù)下浮的，下浮第二檔到本行業(yè)差別費(fèi)率的50%.用人單位的浮動(dòng)費(fèi)率連續(xù)上、下浮動(dòng)不得超過(guò)二個(gè)檔次。

　　第十條　屬二、三類(lèi)行業(yè)的用人單位，浮動(dòng)費(fèi)率按下列規(guī)定浮動(dòng)：

　　（一）當(dāng)用人單位上兩個(gè)年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出超過(guò)本單位繳費(fèi)總數(shù)的70%、且經(jīng)鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷事故（含職業(yè)病及工亡事故）數(shù)占單位參�？�?cè)藬?shù)年均4.5‰以上時(shí)，向上浮動(dòng)一個(gè)檔次。

　�。ǘ�）當(dāng)用人單位上兩個(gè)年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出低于本單位繳費(fèi)總數(shù)的40%、且經(jīng)鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷事故數(shù)（含職業(yè)病及工亡事故）占單位參保總?cè)藬?shù)年均2‰以下時(shí)，其當(dāng)年度費(fèi)率向下浮動(dòng)一個(gè)檔次；

　　不符合前款（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定的用人單位，其當(dāng)年度工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率不變。

　　第十一條　國(guó)家調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率的，市勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公布。

　　浮動(dòng)費(fèi)率檔次標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生和安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)提出調(diào)整方案，采取聽(tīng)證會(huì)、征求意見(jiàn)會(huì)等方式廣泛聽(tīng)取社會(huì)意見(jiàn)，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后公布執(zhí)行。

　　第十二條　工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有5%的儲(chǔ)備金，在工傷保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)內(nèi)專(zhuān)設(shè)儲(chǔ)備金科目。

　　儲(chǔ)備金在發(fā)生重大事故時(shí)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，并報(bào)財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)后支付使用。

　　第十三條　工傷保險(xiǎn)待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按《條例》及本規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中直接支付。

　　第十四條　勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出年度支出預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，并經(jīng)市財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)后從工傷保險(xiǎn)基金中劃撥，專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)包括：

　�。ㄒ唬┕�傷職工勞動(dòng)能力鑒定臨床特殊檢查費(fèi)用的補(bǔ)助；

　�。ǘ�）聘用鑒定專(zhuān)家的專(zhuān)項(xiàng)津貼費(fèi)；

　　（三）鑒定標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)家論證及其他技術(shù)咨詢(xún)費(fèi)；

　�。ㄋ模╄b定專(zhuān)家的政策培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第十五條　工傷保險(xiǎn)事故預(yù)防費(fèi)由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)提出工傷保險(xiǎn)事故預(yù)防年度規(guī)劃和支出預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)市財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)后從工傷保險(xiǎn)基金中劃撥，專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　工傷事故預(yù)防費(fèi)包括：

　�。ㄒ唬�對(duì)職工進(jìn)行工傷事故預(yù)防宣傳教育；

　�。ǘ�）對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行事故預(yù)防和政策法規(guī)培訓(xùn)；

　�。ㄈ�）工傷事故預(yù)防宣傳材料圖冊(cè)匯編；

　　（四）開(kāi)展工傷事故預(yù)防政策研究。

　　第三章　工傷認(rèn)定

　　第十六條　市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)下列用人單位的工傷認(rèn)定：

　　（一）在市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的用人單位；

　�。ǘ�）未依照本規(guī)定辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)的，經(jīng)市工商行政部門(mén)登記注冊(cè)的用人單位。

　　區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)受市勞動(dòng)保障行政部門(mén)的委托，負(fù)責(zé)下列用人單位的工傷認(rèn)定：

　�。ㄒ唬┰趨^(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的用人單位；

　�。ǘ�）未依照本規(guī)定辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)的，經(jīng)區(qū)級(jí)工商行政部門(mén)登記注冊(cè)的用人單位。

　　第十七條　用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)立即組織人員搶救傷員。發(fā)生重大傷亡工傷事故的，必須在第2個(gè)工作日內(nèi)以口頭或書(shū)面形式，將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故簡(jiǎn)要過(guò)程和人員傷亡及搶救治療情況報(bào)告勞動(dòng)保障行政部門(mén)。

　　第十八條　職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)按《條例》規(guī)定向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　職工在原用人單位從事職業(yè)危害作業(yè)的，到現(xiàn)用人單位后被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由現(xiàn)所在單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　用人單位未按前兩款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以依照《條例》規(guī)定直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　第十九條　工傷認(rèn)定申請(qǐng)有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予受理：

　�。ㄒ唬� 自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過(guò)一年提出申請(qǐng)的；

　�。ǘ�）與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的；

　�。ㄈ�）屬用人單位聘用的離退休人員的；

　�。ㄋ模�屬《條例》第六十三條規(guī)定情形的。

　　對(duì)不予受理的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)制作《不予受理決定書(shū)》，并送達(dá)申請(qǐng)人。

　　第二十條　工傷認(rèn)定有下列情形之一的，申請(qǐng)人應(yīng)按規(guī)定分別提交相關(guān)單位出具的證明材料：

　�。ㄒ唬┮蚵男泄ぷ髀氊�(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或者人民法院的有效證明；

　�。ǘ�）因機(jī)動(dòng)車(chē)事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理等部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明；

　�。ㄈ�）因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門(mén)證明或其他有效證明；發(fā)生事故下落不明提出工傷認(rèn)定的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

　　（四）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；

　　（五）屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交民政部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)的有效證明；

　�。�六）屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明和舊傷復(fù)發(fā)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)書(shū)。

　　第二十一條　勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按《條例》的規(guī)定在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助配合，及時(shí)提供情況和證明材料。

　　職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位應(yīng)在勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的期限內(nèi)提交證據(jù)材料。

　　第二十二條　勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。

　　本規(guī)定第二十條規(guī)定的需要等待相關(guān)單位出具證明材料的時(shí)間不計(jì)入工傷認(rèn)定時(shí)限。

　　第二十三條　勞動(dòng)保障行政部門(mén)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)核實(shí)調(diào)查，不符合《條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷情形的，應(yīng)當(dāng)作出不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

　　第四章　勞動(dòng)能力鑒定

　　第二十四條　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依法承擔(dān)傷殘等級(jí)鑒定、復(fù)查鑒定和因工死亡職工所供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，以及生活護(hù)理等級(jí)、配置輔助器具、延長(zhǎng)停工留薪期、醫(yī)療依賴(lài)期、康復(fù)治療和工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)工作。

　　第二十五條　工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。工傷職工康復(fù)治療的時(shí)間計(jì)入工傷職工的停工留薪期。用人單位與工傷職工因停工留薪期發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)停工留薪期。

　　因醫(yī)療（包括康復(fù)治療）原因，停工留薪期需要超過(guò)12個(gè)月的，由用人單位或工傷職工提前30日向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)。

　　停工留薪期滿(mǎn)24個(gè)月后仍需要繼續(xù)治療的，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論書(shū)上載明醫(yī)療依賴(lài)的期限。

　　第二十六條　工傷職工認(rèn)為需要康復(fù)治療或協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議康復(fù)治療的，由工傷職工或用人單位向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)康復(fù)治療確認(rèn)；工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)時(shí)，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要康復(fù)治療的，也可以直接轉(zhuǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)康復(fù)治療。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)制定醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)，為康復(fù)評(píng)價(jià)提供依據(jù)。

　　康復(fù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定工傷職工康復(fù)治療方案，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。

　　第二十七條　依法參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；未依法參加的，其工傷職工的鑒定費(fèi)用由用人單位支付。

　　用人單位或者工傷職工申請(qǐng)重新鑒定、復(fù)查鑒定的，鑒定結(jié)論有變更的，所需勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用按前款規(guī)定執(zhí)行；維持原鑒定結(jié)論的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)。

　　第五章　工傷保險(xiǎn)待遇

　　第二十八條　工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及轉(zhuǎn)院治療交通、食宿費(fèi)由所在單位按《條例》規(guī)定支付。所在單位未規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按市財(cái)政部門(mén)規(guī)定的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員因公出差伙食補(bǔ)助、交通、食宿費(fèi)等差旅費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，護(hù)理人數(shù)及護(hù)理期間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)，護(hù)理人員每人每日護(hù)理費(fèi)按不低于全市上年度職工月平均工資除以21日后的50%計(jì)發(fā)，并由所在單位直接支付給工傷職工。所在單位派員護(hù)理的除外。

　　第二十九條　有下列情形之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

　�。ㄒ唬┍昏b定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的職工本人提出，與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的；

　�。ǘ�）被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的職工，其勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同的。

　　用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的或用人單位依法破產(chǎn)、解散的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　第三十條　依照本規(guī)定第二十九條規(guī)定，由用人單位支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，按《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　用人單位已全額支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金給傷殘職工的，由工傷保險(xiǎn)基金給予補(bǔ)助，具體辦法由市政府另行制定。

　　第三十一條　被鑒定為一至四級(jí)傷殘等級(jí)的工傷職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)或其所在單位依法破產(chǎn)、解散的，符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，應(yīng)當(dāng)辦理退休（退職）手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。不符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額劃入工傷保險(xiǎn)基金，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給付傷殘津貼至工傷職工死亡。

　　《廈門(mén)市職工工傷保險(xiǎn)暫行規(guī)定》施行后、《條例》施行前，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼的被鑒定為一至四級(jí)傷殘等級(jí)職工，達(dá)到法定退休年齡的，辦理退休手續(xù)，退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)高于傷殘津貼的，可選擇享受退休養(yǎng)老金，并相應(yīng)按退休人員調(diào)整養(yǎng)老待遇的規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老金；選擇享受傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金按月給付至工傷職工死亡，并相應(yīng)按傷殘津貼的調(diào)整規(guī)定調(diào)整傷殘津貼。

　　第三十二條　職工因工死亡，其直系親屬享受一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的職工工亡時(shí)全市上年度職工月平均工資，參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工的一次性工亡補(bǔ)助金由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　第三十三條　被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘等級(jí)的未參加工傷保險(xiǎn)的職工，要求與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系一次性領(lǐng)取全部工傷保險(xiǎn)待遇的，經(jīng)用人單位同意，與用人單位簽訂協(xié)議，由用人單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘補(bǔ)助金：

　�。ㄒ唬┌凑铡稐l例》第三十三條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的每月傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)乘12個(gè)月為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼；

　�。ǘ�）以用人單位當(dāng)年應(yīng)當(dāng)為工傷職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)金額為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助金；

　�。ㄈ�）按照《條例》第三十三條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定給付一次性傷殘補(bǔ)助金。

　　經(jīng)鑒定需要生活護(hù)理的，按照《條例》第三十二條規(guī)定的每月標(biāo)準(zhǔn)乘12個(gè)月為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)生活護(hù)理費(fèi)。

　　第三十四條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)的，經(jīng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，確認(rèn)需要治療的，享受《條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定或工傷職工工傷復(fù)發(fā)經(jīng)治療后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，原享有傷殘津貼的工傷職工從新鑒定之次月起按新的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼；其一次性傷殘補(bǔ)助金補(bǔ)足差額，標(biāo)準(zhǔn)為《條例》規(guī)定的等級(jí)相對(duì)應(yīng)月數(shù)之差與新鑒定時(shí)上年度全市職工平均工資之積。

　　已參加工傷保險(xiǎn)的職工患職業(yè)病病情加重的，視同工傷復(fù)發(fā)。

　　第三十五條　《廈門(mén)市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行規(guī)定》實(shí)施前在本市退休、退職的職工患有職業(yè)病病情加重的，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到生活護(hù)理等級(jí)的，從鑒定之次月起，按《條例》第三十二條和本規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金按相應(yīng)的生活護(hù)理等級(jí)按月發(fā)給生活護(hù)理費(fèi)；經(jīng)鑒定有傷殘等級(jí)的，其符合規(guī)定的治療職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　第三十六條　《廈門(mén)市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行規(guī)定》施行后參保且被鑒定為一至四級(jí)傷殘的工傷職工，已配置輪椅或安裝假肢、假眼、假牙等輔助器具的，因正常使用損壞需要維修、或在達(dá)到使用年限需要更換的，經(jīng)本人申請(qǐng)報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)，在協(xié)議醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)維修、更換的，符合國(guó)家規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)的維修、更換輔助器具費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　輔助器具應(yīng)采用國(guó)內(nèi)的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號(hào)產(chǎn)品，費(fèi)用高出普及型部分的差額，由個(gè)人自付。

　　第三十七條　因第三人責(zé)任導(dǎo)致職工工傷的，第三人已經(jīng)賠付的醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不再重復(fù)支付。

　　第三十八條　被鑒定為一至四級(jí)傷殘等級(jí)的工傷職工被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行期間的，暫停享受工傷保險(xiǎn)待遇；刑滿(mǎn)釋放后，可重新享受工傷保險(xiǎn)待遇，收監(jiān)執(zhí)行期間停發(fā)的工傷保險(xiǎn)待遇不予補(bǔ)發(fā)。

　　第六章　監(jiān)督管理

　　第三十九條　市勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工傷協(xié)議醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

　　工傷協(xié)議醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的監(jiān)督考核辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市衛(wèi)生行政部門(mén)制定。

　　工傷職工在協(xié)議醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配置費(fèi)用的結(jié)算辦法，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市衛(wèi)生行政部門(mén)制定。

　　第四十條　用人單位不按時(shí)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，欠繳期間的職工工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付；補(bǔ)繳后工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)發(fā)。

　　用人單位少報(bào)職工工資總額、職工個(gè)人工資額，造成職工工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　　第四十一條　定期領(lǐng)取傷殘津貼的工傷職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬，應(yīng)按規(guī)定提供由居住地戶(hù)籍管理部門(mén)出具的生存證明，方可繼續(xù)領(lǐng)取。

　　第四十二條　用人單位依法應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或用人單位瞞報(bào)職工工資總額和職工人數(shù)的， 由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并依法處罰。

　　第七章　附則

　　第四十三條　職工本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)工作未滿(mǎn)12個(gè)月，按參加工作的實(shí)際月數(shù)的平均月繳費(fèi)工資計(jì)算其本人工資；工作未滿(mǎn)1個(gè)月，按其合同約定的月工資計(jì)算其本人工資。尚未約定工資或無(wú)法確定工資額的，按上年度全市職工社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　計(jì)算工傷待遇水平的本人工資的計(jì)算期間，以職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)已發(fā)生實(shí)際繳費(fèi)的前12個(gè)月為計(jì)算期間。

　　第四十四條　《條例》施行前已經(jīng)工傷認(rèn)定但在《條例》施行后作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的，其工傷待遇水平按本規(guī)定施行前的有關(guān)規(guī)定和《條例》的有關(guān)規(guī)定分別計(jì)算，按待遇從優(yōu)原則執(zhí)行；本規(guī)定施行后，在本規(guī)定施行前已遭受事故傷害或確診職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，其工傷認(rèn)定和工傷待遇水平均按《條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十五條　用人單位注冊(cè)地不在本市而生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在本市的，未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本規(guī)定參加本市工傷保險(xiǎn)。

　　第四十六條　本規(guī)定自2005年1月1日起施行，1994年10月10日廈門(mén)市人民政府令第5號(hào)公布的《廈門(mén)市職工工傷保險(xiǎn)暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。