2012年安全工程師《管理》:勞動保障行政部門
勞動保障行政部門工作人員的法律責(zé)任
勞動保障行政部門工作人員無正當(dāng)理由不受理工傷認定申請,或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的、未妥善保管申請工傷認定的證據(jù)材料,致使有關(guān)證據(jù)滅失的、收受當(dāng)事人財物等違法行為的,依法給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
- ·2012年安全工程師《管理》:用人單位的法律責(zé)任
- ·2012年安全工程師《管理》:經(jīng)辦機構(gòu)的法律責(zé)任
- ·2012年安全工程師《管理》:勞動保障行政部門
- ·2012年安全工程師《管理》:挪用工傷保險基金的法律責(zé)任
- ·2012年安全工程師《管理》:工傷保險違法行為應(yīng)負的法律責(zé)任
- ·2012年安全工程師《管理》:勞動能力鑒定
- ·2012年安全工程師《管理》:工傷認定申請
- ·2012年安全工程師《管理》:工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定
- ·2012年安全工程師《管理》:工傷保險費率的制定
- ·2012年安全工程師《管理》:繳納工傷保險費的規(guī)定